Wat is een actuariële waardering?

Een actuariële waardering is een financieel document waarin de daadwerkelijke prestaties van een pensioenplan worden vergeleken met de veronderstellingen bij het opzetten ervan.De actuariële waardering wordt normaal gebruikt in bedrijfspensioenregelingen waarbij het bedrijf zelf verantwoordelijk is voor het verstrekken van het definitieve pensioen.De waardering kan een ernstig tekort onthullen dat zowel de toekomst van het plan als de financiële positie van het bedrijf kan beïnvloeden.

Er zijn twee hoofdtypen pensioenplan die door een bedrijf voor zijn werknemers kunnen worden gerund.De precieze termen variëren van locatie tot locatie, maar gedefinieerde bijdrage en gedefinieerd voordeel zijn de meest voorkomende.In een gedefinieerd bijdrageplan is de onderneming akkoord met het bedrag dat het namens werknemers zal beleggen.Hun uiteindelijke pensioenen zijn afhankelijk van hoe goed deze investeringen presteren en de kosten van pensioenproducten wanneer ze met pensioen gaan.

Een gedefinieerd batenplan garandeert echter dat de werknemer een pensioen krijgt op basis van een overeengekomen berekeningsmethode, in plaats van eenvoudig afhankelijk van hoeEr is veel geld beschikbaar.Een veel voorkomend voorbeeld is het uiteindelijke salarisplan waarbij bijvoorbeeld een aftrekkende werknemer een pensioen kan krijgen die gelijk is aan tweederde van het salaris dat hij bij pensionering verdiende.In gedefinieerde uitkeringsplannen is het bedrijf verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat het voldoende geld heeft in het plan om deze pensioenen te verstrekken.

Bij het berekenen van de financiën van een gedefinieerd batenplan moet het bedrijf twee sets van veronderstellingen maken.Een daarvan is hoeveel geld het in de toekomst zal moeten bieden, die rekening houdt met wanneer mensen met pensioen gaan en hoe lang ze zullen leven.De andere is hoe succesvol het bedrijf zal zijn in het investeren van geld om voldoende rendement te produceren om deze pensioenen te financieren.

Aangezien de bedragen geld zo groot zijn, kan het bedrijf niet gewoon het beste hopen en zich alleen zorgen maken over tekorten wanneer werknemers met pensioen gaan.Als voorspellingen onjuist zijn gebleken, kan het tekort een verlammend financieel probleem voor het bedrijf worden.Om dergelijke vervelende verrassingen te voorkomen, kan een bedrijf een actuariële variatie uitvoeren.Dit omvat een actuaris, een financieel specialist in statistische analyse van kwesties zoals bevolkingsdemografie en levensverwachting, het controleren van de oorspronkelijke verwachtingen en deze vergelijken met de nieuwste beschikbare informatie over de werkelijke prestaties van de investeringen en het patroon van pensioen en levensverwachting.

Volgens de wet van de Verenigde Staten moet een pensioenplan minstens om de drie jaar een actuariële waardering hebben.Veel bedrijven zullen vaker een waardering uitvoeren, bijvoorbeeld eenmaal per jaar.Hoewel dit duurder is, kan het eerder problemen benadrukken, en het is vaak goedkoper om het investeringsniveau op dat moment te verhogen om de kans op een tekort later te verminderen.Een waardering kan ook onthullen dat het bedrijf meer geld investeert in het pensioenplan dan het waarschijnlijk waarschijnlijk zal moeten voldoen aan zijn verplichtingen.