Wat is een buy -out voor werknemers?

Een buy -out voor werknemers is een zakelijke transactie die de werknemers van een bedrijf een meerderheidsaandeel in het bedrijf geeft, waardoor ze effectief kunnen worden gecontroleerd.Medewerkers kunnen een bedrijf in problemen kopen om het te laten draaien, of ze kunnen een gezond bedrijf kopen omdat ze denken dat ze het bedrijf beter kunnen beheren dan de huidige eigenaren/management.Dergelijke transacties zijn relatief ongewoon omdat werknemers meestal de organisatie missen en toegang tot kapitaal nodig zijn voor een succesvolle buy -out.Wanneer buyouts van werknemers plaatsvinden, kunnen ze de aandacht van de media trekken, vooral als ze een verhaal met zich meebrengen met een menselijke interesse -invalshoek, zoals een groep werknemers die probeert een falende bedrijf te redden.

Niet alle werknemers hoeven erbij betrokken te zijnin een buy -out van een werknemer en het management kan al dan niet deelnemen.Buyouts kunnen worden gestart wanneer een bedrijf aankondigt dat het een verkoop overweegt of wanneer werknemers geloven dat het kopen van het bedrijf in hun beste belang kan zijn.De ESOP koopt aandelen in het bedrijf totdat het ten minste 51% van de aandelen controleert, waardoor de werknemers die aandelen in het plan hebben het bedrijf te beheersen.Met hun grote aandelenblok kunnen de werknemers stemmen over beleid, verkiezen of verwijderen van de raad van bestuur en betrokken zijn bij andere aspecten van het besluitvormingsproces.

Voor werknemers kan een buy-out voor werknemers een manier zijn om een te voorkomenZaken van het sluiten en de controle uitoefenen op de werkomgeving.Innovatieve werknemers kunnen ideeën hebben om bedrijfspraktijken te verbeteren en het bedrijf efficiënter te maken.De werknemers kunnen ideeën ontwikkelen voor nieuwe producten en diensten en het bedrijf reorganiseren, met behulp van voorkennis om onnodige afdelingen te snoeien.Werknemersbezit kan ook een advertentiepunt voor het bedrijf worden, omdat sommige klanten het idee houden van het ondersteunen van bedrijven die eigendom zijn van en gecontroleerd zijn door hun werknemers.

Voordat ze een buy -out van de werknemer initiëren, overwegen werknemers de potentiële kosten en baten.Een bedrijf in financiële problemen is mogelijk niet te redden, zelfs niet door toegewijde werknemers, of het is misschien niet mogelijk voor werknemers om voldoende kapitaal aan te trekken om het bedrijf overeind te houden.Interventeren in de vroege stadia van financiële problemen met een buy -out van een werknemers kan aan de andere kant werknemers toestaan de controle te nemen en een bedrijf om te leiden om schade op lange termijn te voorkomen.