Wat is Human Resources Accounting?

Human Resources Accounting (HRA), ook bekend als Human Resource Accounting of Human Resource Management Accounting, is een soort boekhouding dat probeert de kosten en waarde van mensen te bepalen, ook bekend als menselijk kapitaal, werken in een organisatie.De waarde van het menselijk kapitaal van een organisatie wordt niet alleen berekend in termen van salarissen en voordelen.HRA overweegt ook hoeveel geld wordt uitgegeven om een werknemer in te huren en op te leiden, evenals de toekomstige waarde van de werknemers voor het bedrijf.Aangezien veel van de factoren die bij HRA betrokken zijn niet definitief zijn, kan dit type boekhouding niet nauwkeurig zijn.Toch is HRA een nuttig en vaak gebruikt hulpmiddel bij HR -afdelingen.

HRA is een soort economische indicator van wat een organisatie aan haar menselijk kapitaal uitgeeft.Deze waarde is een van de meer precieze aspecten van HRA, omdat het in principe bestaat uit geld die is uitgegeven aan werving, training, salaris en voordelen van bestaande werknemers in voorgaande maanden en jaren.

Dit soort boekhouding is ook een goed meetinstrument waaruit toekomstAanwervingen, ontslagen en andere veranderingen in personeelsbehoeften kunnen gebaseerd zijn.Het voorspelt de verwachte waarde van bestaande werknemers en potentiële toekomstige werknemers.De verwachte waarde kan worden geschat door het opleidings- en ervaringsniveau van een werknemer of potentiële werknemer te overwegen.Als er bijvoorbeeld veel werknemersomzet bij een bedrijf is, zal HRA helpen de omvang en mogelijk de oorzaak te ontdekken.Misschien zal HRA aantonen dat er te veel geld wordt besteed aan advertenties voor functies, en niet genoeg geld wordt besteed aan werknemerseducatie en -opleiding.

Door dollars en cijfers aan een werknemer te geven, kan HRA worden weerspiegeld in de financiële overzichten van eenorganisatie.Met andere woorden, HRA vertaalt personeel in activa.Deze activa kunnen op hun beurt worden weerspiegeld op een balans van een bedrijf.

Aangezien HRA waarde toekent aan mensen, is het niet altijd nauwkeurig.Als gevolg hiervan wordt het beschouwd als een gedragsvorm van boekhouding en geen exacte wetenschap.Als toevoeging aan zijn onnauwkeurigheid kan HRA soms ook niet-numerieke gegevens bevatten.