Wat is er betrokken bij de verantwoording voor uitgestelde compensatie?

Uitgestelde compensatie is een regeling tussen een werkgever en werknemer om de werknemer ergens in de toekomst te betalen, in plaats van wanneer het loon normaal gesproken zou worden verschuldigd.De overeenkomst om een vergoeding uit te stellen kan informeel of formeel zijn.Soms wordt de compensatie in een escrow gehouden om ervoor te zorgen dat de werknemer uiteindelijk zal worden betaald.Bij de boekhouding voor uitgestelde compensatie wordt het loon van de werknemers aan het einde van een boekhoudtijd geregistreerd als aanpassing aan tijdelijke rekeningen.

Aanpassingen zijn verkrijgbaar in twee vormen, uitstel en overnames.Uituitgang zijn contante betalingen die voor activa worden gedaan voordat het actief wordt gebruikt, of betalingen voor verplichtingen voordat de inkomsten worden verdiend.Opnames zijn inkomsten verdiend of kosten die worden gemaakt, maar niet betaald of geregistreerd vóór de aanpassing.Dus, hoewel de verklaring voor uitgestelde compensatie wordt geëtiketteerd als uitgesteld, is het eigenlijk een opbouw in boekhoudkundige termen.

Accountants gebruiken meestal opgebouwde kostentechnieken bij het aanpassen en verwerken van uitgestelde compensatie.De accountant mag geen compensatie registreren tijdens dagelijkse kostenberekeningen omdat er geen geld is uitgegeven.Een aanpassing voor uitgestelde compensatie dient twee doelen, het registreert het salaris op de balans van het bedrijf en erkent de kosten als een aansprakelijkheid die behoort tot de huidige boekhoudtijdperiode.Voordat ze zich aanpassen, worden zowel bedrijfskosten als aansprakelijkheden als lager weergegeven dan ze in werkelijkheid zijn.

Het boekhouding voor uitgestelde compensatieproces begint meestal met de accountant die de tijdsperiode identificeert waarin de salariskosten werden gemaakt.Als een bedrijf bijvoorbeeld een boekhoudperioden van één maand gebruikt, bepaalt de accountant welke compensatiekosten in de huidige maand plaatsvonden.Dit identificeert de juiste hoeveelheid compensatie voor de tijdsperiode.Vervolgens registreert de accountant het totale compensatiebedrag onder een Salarissen -kosten REKEN, het labelen van de te betalen salarissen om de compensatie te onderscheiden van andere soorten salariskosten.

Op de balans van het bedrijf verschijnt de boekhouding voor uitgestelde compensatie aan de linkerkant mdash;of activa mdash;kant als salarissen kosten, en aan de rechterkant mdash;of aansprakelijkheden mdash;kant als salarissen te betalen.Het opnameproces is anders als de compensatie in escrow wordt geplaatst.In plaats van opgebouwde kostentechnieken te gebruiken, zal de accountant waarschijnlijk gewoon elke methode gebruiken die het bedrijf van toepassing is op normale loonbetalingen.De Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS) vereist dat bedrijven reguliere salarisbelastingcodes toepassen bij de verklaring voor uitgestelde compensatie.