Wat is een positief loon?

Positief loon is een door banken gebruikte geldbeheer om frauduleuze cheque-transacties te detecteren en te voorkomen.De service is gebaseerd op regelmatige communicatie tussen het bedrijf dat cheques uitvoert en de banken die ze afhandelen.Wanneer cheques worden gesneden, stuurt het bedrijf dat ze uitgeven elektronische bestanden van de cheques naar de bank.De elektronische bestanden bevatten relevante controlecontrole, zoals monetaire hoeveelheden en controleernummers.Deze bestanden worden vervolgens afgestemd op cheques die de bank in worden gebracht.Als de cijfers niet worden afgestemd, wordt de cheque geweigerd en wordt het bedrijf op de hoogte gebracht dat er geen transactie is opgetreden.Het is belangrijk op te merken dat bedrijven normaal gesproken banken moeten betalen voor deze service.

Positief loon wordt over het algemeen beschouwd als een van de meest effectieve anti-fraudebestrijdingstools.Het is echter niet feilbaar.Bekwame Con -artiesten kunnen bijvoorbeeld nummers en geldelijke bedragen die overeenkomen met de elektronische bestanden van het uitgevende bedrijf afwerken.In dergelijke gevallen kunnen frauduleuze cheques succesvol doorstaan en worden geëerd.

Verder kan het systeem zonder constante waakzaamheid zijn effectiviteit verliezen.Nummers en bestanden moeten up -to -date zijn en routinematig worden gecontroleerd.Dit is de reden waarom veel banken en bedrijven het de extra geld waard vinden om te investeren in een positief pakketpakket.Softwarepakketten kunnen helpen tijd te besparen en een betere administratie te garanderen.

Positief loon is niet de enige service voor geldbeheer die bedrijven gebruiken.Reverse Positive Pay is bijvoorbeeld een service voor contante management waarbij het bedrijf chequegegevens beoordeelt in plaats van de bank.Met behulp van Reverse Pay stuurt een bank de uitgifte van bedrijfsinformatie over elke cheque die het ontvangt.Reverse Positive Pay vereist meer monitoring van het bedrijf dan sommige andere anti-fraudeservices, en is dus vatbaarder voor mogelijke verwaarlozing en misbruik.Indien goed gecontroleerd, kunnen bedrijven echter geld besparen door banken niet te betalen voor een positieve loonservice.

Banken hebben de neiging om bedrijven in rekening te brengen voor het gebruik van deze geldbeheerdiensten.Hoewel potentieel duur, vinden veel bedrijven dergelijke diensten de investering waard;De toegevoegde fraudebescherming kan een bedrijf op de lange termijn mogelijk veel geld besparen.

Moderne anti-fraudemethoden omzeilen de transacties van het cheque helemaal, waardoor de noodzaak van positieve betalingscashmanagementsystemen wordt geëlimineerd.Veel bedrijven doen dit door werknemers te betalen op directe storting, een systeem waarbij geld elektronisch rechtstreeks op een bankrekening van de werknemers wordt gestort.Een andere methode is om direct geld te storten op een speciale Payroll -betaalpas voor werknemers.Dergelijke systemen zorgen voor alles behalve tegen frauduleuze transacties, hoewel ze extra samenwerking van werknemers vereisen om maximale effectiviteit te bereiken.