Wat is vereist op een voorschotformulier?

Het voorschotformulier is geen nieuw document.Bedrijven hebben zelfs een aantal decennia contante voorschotten aan werknemers verleend.Meer recent heeft zich een soort cashvoorschotformulier ontwikkeld wanneer consumenten een betaaldaglening willen regelen met een soort kredietdienst.Hier zijn enkele voorbeelden van wat voor soort informatie op dit type document in elk van deze instellingen zou worden opgenomen.

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om contant geld naar werknemers door te brengen om verschillende redenen.Het is niet ongebruikelijk om een vooruitgang af te geven als de werknemer namens de werkgever zal reizen.Wanneer dit het geval is, dient de werknemer normaal gesproken een voorschotformulier of verzoek in dat de werknemer duidelijk identificeert bij naam, afdeling en functie.In de meeste gevallen zijn de geplande vertrek- en retourdatums in verband met de zakenreis ook opgenomen, samen met een korte beschrijving van de reden voor de reis.Het formulier zal ook de gevraagde hoeveelheid middelen specificeren en vereist vaak een uitsplitsing van de verwachte uitgaven die de opmars zal dekken, zoals hotelrekeningen, voedsel en vliegtickets.

Veel bedrijven die een loonlijst vooruit bieden aan werknemers in geval van een noodsituatie, hebben ook een speciaal cashvoorschotformulier om de procedure te documenteren.Net als het reisvervanceringsverzoek, omvat het formulier om een loonlijst vooruit te verkrijgen alle basisinformatie over de werknemer.Veel vormen vereisen een soort algemene beschrijving van de aard van de noodsituatie, zoals autoreparaties, ziekte of andere onvoorziene situaties.Afhankelijk van het bedrag dat naar de werknemer is gevorderd, kan het cashvoorvoringsformulier ook de voorwaarden voor terugbetaling aangeven, zoals een bepaald bedrag dat moet worden afgetrokken van toekomstige looncontroles totdat het bedrag van de lening is terugbetaald.

Met beide soorten geavanceerde formulieren vereist het document meestal de handtekening van de werknemer en de toestemming van iemand in de organisatie met de mogelijkheid om het verzoek goed te keuren of te weigeren.Zonder een juiste autorisatie kan het cashvoorschot niet worden gebruikt om geld naar de werknemer te bevorderen.

Samen met gebruik in een werkgever/werknemersomgeving dient het cashvoorschotformulier ook als een aanvraag wanneer een consument een kortetermijnlening zoekt van een soort cashvoorschotverkoper.Het formulier vereist normaal gesproken om de volledige naam van de aanvrager, fysiek adres, werkgeverinformatie en het gevraagde bedrag.Vaak bevat het formulier ook ruimte om rekeninginformatie te controleren, omdat de goedgekeurde aanvrager verantwoordelijk is voor het verstrekken van de kredietgever met een post -gedateerde cheque voor het volledige saldo van de betaaldaglening en de opgebouwde rente.Veel betaaldagleningsbedrijven vereisen ook een kopie van het nieuwste bankafschrift en een andere verificatie van het adres, zoals een nutsrekening.

Zoals bij alle soorten leningen, vormt het gebruik van een voorschot van contanten om vooraf geld te verkrijgen, een bindende overeenkomst aangaan met de werkgever of de betaaldaglening.De ontvanger van de opmars zal naar verwachting voldoen aan alle voorwaarden en voorwaarden met betrekking tot de opmars tijdig.Bedrijven stellen meestal een limiet op hoeveel contant voorschot ze zullen verwerken voor een werknemer in een bepaald kalenderjaar.Betaaldagleningaanbieders leggen meestal geen limiet op zolang de kredietnemer consequent elke voorschot betaalt volgens de voorwaarden.

Een voorschotformulier of aanvraag bij een van deze kortlopende kredietverstrekkers zal normaal gesproken ook algemene voorwaarden opnemen die de aanvrager moet lezen en ondertekenen voordat de lening wordt verleend.In wezen zijn de voorwaarden gericht op het bedrag van de in rekening gebrachte rente, wanneer de lening verschuldigd zal zijn en wat voor soort juridische stappen die de geldschieter kan ondernemen in het geval dat de cheque die door de aanvrager wordt verstrekt niet duidelijk is.