Skip to main content

Wat is verificatie van het werk?

Verificatie van werkgelegenheid (VOE) is een schriftelijke of mondelinge verificatie van de details van de arbeidsgeschiedenis van een persoon.Een formele verificatie van het werkgelegenheidsproces, meestal met een schriftelijke verificatie en een mondelinge follow-up, maakt deel uit van het aanvraagproces wanneer een persoon een hypotheek of andere soorten leningen aanvraagt.De in een VOE -cheque gevraagde informatie zal variëren, afhankelijk van het doel van het verzoek en het bureau dat de informatie aanvraagt.Een typisch verzoek zal de werkgever vragen om de data van werkgelegenheid, functie en compensatiegeschiedenis van het individu te verifiëren.Werkgevers zullen vaak een schriftelijke release van de huidige of voormalige werknemer nodig hebben voordat ze gedetailleerde schriftelijke verificaties verstrekken.

Lending-agentschappen zullen een schriftelijke verificatie van het werk vragen om de door de aanvrager verstrekte informatie te controleren.Ze willen de nauwkeurigheid van de verstrekte informatie over de leningaanvraag verifiëren om te helpen bepalen of die aanvrager de inkomsten en financiële stabiliteit heeft die nodig is om te voldoen aan de schuldverplichting die zou worden aangegaan onder de voorwaarden van de leningsovereenkomst.Verificatie van de werkgelegenheid is slechts een stap in het sollicitatieproces van de lening en de informatie van de VOE zal worden verwijderd met andere documentatie, waaronder aangiften inkomstenbelasting en betaalstoten.De meeste geldschieters hebben informatie nodig om ten minste de afgelopen twee jaar van de arbeidsgeschiedenis te verifiëren.Kredietverstrekkers zullen de huidige werkgever vaak bellen en een mondelinge voe vragen net voordat ze een lening goedkeuren, om te controleren of de aanvrager nog steeds actief in dienst is, en heeft niet recent een wijziging in de inkomsten of de arbeidsstatus ondergaan.

Zelfstandigen zijn dat nietMeestal toegestaan om inkomsten- of werkgelegenheidsgegevens zelf te verwerken, omdat het proces bedoeld is om een externe verificatie te bieden.Afhankelijk van de kredietgever kunnen zelfstandigen verplicht zijn om aanvullende verificatieprocedures te ondergaan of extra bewijs te leveren van een gestaag inkomen.Aanvullende documentatie, zoals boekhoudkundige gegevens en een zakelijke licentie, kan worden aangevraagd naast inkomstenbelastingverslagen en andere algemeen gevraagde documenten.Als de zelfstandige aanvrager werkt met een accountant of andere onafhankelijke financiële professional, kan die persoon worden gevraagd om informatie te verstrekken.

Verificatie van het werk kan nodig zijn om andere redenen, waaronder het aanvragen van een nieuwe baan, het aannemen van een kind of voor immigratie- en naturalisatiedoeleinden.Er kunnen wettelijke grenzen zijn over het type informatie dat door een werkgever kan worden verstrekt, met name voor externe aanvragen per telefoon.Het bedrag en het type informatie dat kan worden geverifieerd, kan per jurisdictie variëren en kunnen ook afhangen van het doel van de verificatie.Sommige werkgevers hebben hun eigen interne richtlijnen om de privacy van werknemers te beschermen en zullen vaak slechts een zeer beperkt bedrag verifiëren zonder schriftelijke toestemming.