Wat zijn ergonomische verwondingen?

Wanneer mensen praten over ergonomische verwondingen, verwijzen ze over het algemeen naar verwondingen die plaatsvinden door gemeenschappelijke bewegingen ten onrechte te doen.Dit kan dingen omvatten zoals het tillen van objecten met een onjuiste beweging of te ver naar voren leunen wanneer je lang een werk doet.Ergonomisch letsel komt veel voor op de werkplek en ze kunnen optreden in zowel veeleisende fysieke banen als kantoorbanen.Veel apparaten worden ontwikkeld met ergonomische verwondingen in gedachten, en soms moeten mensen nieuwe manieren van bewegen leren, zodat ze kunnen voorkomen dat ze gewond raken.

Sommige ergonomische verwondingen gebeuren vanwege repetitieve bewegingen, terwijl anderen kunnen gebeuren als gevolg van één enkele gebeurtenis.Het is heel gebruikelijk dat dit soort verwondingen plaatsvinden in een personengewrichten.Soms kost het jaren van opgebouwde werkzaamheden om de gewrichten geleidelijk te verslechteren, en soms komt het snel voor.Een andere veel voorkomende locatie voor ergonomische verwondingen is in de pezen omdat ze na verloop van tijd gemakkelijk kunnen ontstoken raken.Een voorbeeld van een gemeenschappelijke peesbeschadiging is de peesonitis die mensen krijgen wanneer ze onder een slechte hoek op computertoetsenborden typen.

Ergonomisch letsel kan voor sommige bedrijven een grote uitgave zijn.Afhankelijk van de werkprogramma's of garandeert dat een bedrijf aanbiedt, moet het mogelijk moeten betalen voor de kosten van de gezondheidszorg en een vergoeding moeten bieden aan werknemers die zichzelf verwonden op het werk.Deze verwondingen kunnen ook een grote weerstand zijn op overheidsgeld op plaatsen waar nationale gezondheidszorg is of in gevallen van ernstige handicaps.Dit is zo'n groot probleem geweest dat sommige bedrijven ingrijpende veranderingen hebben aangebracht om verwondingen van werknemers te voorkomen, en sommige regeringen hebben ook revisie voor het systeem opgelegd.

Er zijn veel verschillende manieren waarop bedrijven veranderen om ergonomisch letsel te voorkomen.Ze kunnen bijvoorbeeld het soort apparatuur veranderen dat wordt gebruikt voor een baan of de positionering van bepaalde apparatuur aanpassen.In veel gevallen is een gemeenschappelijke verandering om werknemers te leren hoe ze hun werk kunnen doen zonder zichzelf te verwonden.Werknemers moeten bijvoorbeeld mogelijk een andere beweging leren om te gebruiken bij het dragen van zware objecten of leren buigen zonder onnodige druk op hun rug te leggen.

Zodra werknemers leren hoe ze ergonomisch letsel kunnen voorkomen, kan een andere moeilijkheid de nieuwe procedures afdwingen.Soms kunnen werknemers bestand zijn tegen verandering, of kunnen ze het moeilijk hebben om slechte gewoonten te doorbreken.Toezicht van bazen is vaak verplicht om de werknemers op het nieuwe programma te houden totdat het nieuwe gedrag gewoonlijk wordt.