Wat zijn superordinate doelen?

Superordinate doelen zijn doelen die mensen die normaal in tegenstelling tot elkaar werken zich kunnen verenigen, omdat de samenwerking noodzakelijk is voor wederzijdse overleving.Het idee dat antagonisten in sommige situaties kunnen coöperatief worden, speelt een sleutelrol in sommige organisatorisch denken en interventies om groepen met elkaar te laten werken in plaats van tegen elkaar.Het mijlpaalonderzoek op dit gebied vond plaats in de jaren 1950 onder toezicht van psycholoog Muzafer Sherif, die een reeks studies uitvoerde waarbij jonge jongens in een zomerkamp betrokken waren.

Sherifs -paper over superordinate doelen gericht op de uitkomst van een van de drie studies waar hetOnderzoekers brachten jongens naar een zomerkamp, splitsten ze in twee groepen en creëerden antipathie tussen de twee groepen.Vervolgens hebben de onderzoekers de variabelen veranderd om de jongens in een positie te brengen om samen te werken aan activiteiten zoals het herstellen van hun watervoorziening nadat "vandalen" het had beschadigd.Sherif concludeerde in deze beroemde "Robbers Cave" -studie dat het mogelijk was voor de jongens om samen te werken wanneer de noodzaak om bovengenoemde doelen te bereiken zwaarder wegen dan hun tegenstandersrelatie.Een belangrijke rol bij het begrijpen van hoe superordinate doelen daadwerkelijk werken.Sherif voerde eigenlijk drie studies uit, maar slechts één had een bevredigend resultaat, waarbij de jongens samenwerkten om een probleem op te lossen.In één onderzoek konden de proefpersonen de onderzoekers daadwerkelijk aan de gang om hun frustratie uit te drukken, een niet ongewone situatie in experimenten met sociale psychologie.

Sherifs -studies toonden aan dat externe druk de manier kan beïnvloeden waarop groepen superordinate doelen aanpakken.De onderzoekers zelf waren een variabele in de studie en veranderden de uitkomst.De studies illustreren ook de rol die bias in een onderzoek kan spelen.Onderzoekers willen uiteraard een specifiek doel bereiken en kunnen de variabelen onbewust aanpassen in een studie om daar te komen.Dit is een reden waarom veel experimenten verblindend en dubbel verblinden in hun ontwerp, indien mogelijk, om de invloed van de waarnemers te beperken.

Hoewel sherifs -studies mogelijk gebrekkig zijn, lijken de onderliggende ideeën over bovengenoemde doelen gezond te zijn.Onderzoek naar intergroepsconflicten ondersteunt het idee dat groepen, evenals individuele leden die worden beïnvloed door groepsdenken, zich kunnen verenigen in een gemeenschappelijk doel.De Verenigde Staten en Rusland werkten bijvoorbeeld samen in de Tweede Wereldoorlog ondanks delicate diplomatieke betrekkingen.Beide landen besloten dat hun persoonlijke conflicten minder belangrijk waren dan het doel om de asbevoegdheden te verslaan.