Wat kan ik verwachten van werkgelegenheid in een familiepraktijk?

Een familiepraktijk is meestal ontworpen om een algemene populatie van patiënten te behandelen.Deze medische groepen bestaan meestal uit veel verschillende artsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel die helpen hun organisatie te laten draaien.Soms onderhoudt een arts een familiepraktijk, maar een gemeenschappelijke regeling is dat verschillende artsen samenwerken om mensen van alle leeftijden te behandelen voor algemene medische zorgen.

De soorten artsen die mogelijk in de gezinspraktijk kunnen zijn, zijn huisartsen en artsen van osteopathie.Sommige artsen kunnen boord zijn gecertificeerd in het beoefenen van andere gebieden van geneeskunde, zoals gynaecologie, verloskunde of kindergeneeskunde.Dit kan hen een aantal manieren geven om patiënten met verschillende medische behoeften te helpen, hoewel elke huisarts of arts in de osteopathie gekwalificeerd is om kinderen te behandelen, gynaecologische examens uit te voeren en baby's te leveren, zonder bestuurscertificering.Het is echt een kwestie van voorkeur of artsen deze service aanbieden als onderdeel van de familiepraktijk.Minimaal behandelen de meeste praktijken kinderen en volwassenen en verwijzen patiënten indien nodig naar specialisten.

Een ander waardevol lid van het gezinspraktijkteam kan verpleegkundigen zijn.Verpleegkundigen kunnen patiënten zien, medicijnen voorschrijven, aandoeningen diagnosticeren en de meeste procedures uitvoeren.Ze werken meestal onder begeleiding van de verantwoordelijke artsen, maar zijn volledig in staat om uitstekende zorg te bieden aan patiënten.Verpleegkundigen, medische assistenten en artsen assistenten kunnen het back -office -team afronden, en secretaresses of medische assistenten en verpleegkundigen kunnen werken aan de frontoffice, patiënten begroeten, verzekeringsclaims indienen en afspraken maken (onder veel dingen).

Degenen die in een grote familiepraktijk werken, kunnen verwachten dat een druk kantoor met veel patiënten zal zien, en een verscheidenheid aan medische aandoeningen om te behandelen.Sommige oefeningen bieden nacht- en weekenduren.Wanneer meer dan één arts, de assistent van de arts of verpleegkundige werkt bij de praktijk, worden systemen van afwisselende uren en weekenddiensten meestal vastgesteld.Bepaalde faciliteiten ook personeel 24-uurs verpleegkundige advieslijnen.Ten minste één arts is meestal te allen tijde beschikbaar of op call om vragen en directe behandeling te beantwoorden die nodig kunnen zijn wanneer het kantoor niet open is.Familie -praktijkfaciliteiten die obstetrische diensten aanbieden, kunnen de hele klok meerdere artsen beschikbaar houden om baby's te leveren.

Mensen die in huisartsen omgevingen werken, geven vaak commentaar op de verscheidenheid van hun werk.Ze kunnen mensen behandelen voor gemeenschappelijke ziekten, infecties, gebroken botten en ze werken samen met patiënten om sterke preventieve zorgmethoden te ontwikkelen.Velen geven commentaar dat een van de beste dingen het vermogen is om continuïteit van zorg te bieden, omdat een arts met een patiënt kan beginnen met een patiënt op het moment dat ze wordt geboren, en er zijn wanneer die patiënt haar eigen baby verwacht.Het hebben van deze vorm van relatie met een arts kan benijdenswaardig zijn.Deze praktijken kunnen echter ook een vrij constante stroom van nieuwe patiënten krijgen die om veel verschillende redenen naar hun kantoor overschakelen.

Al met al kunnen degenen die bij familiepraktijken werken een vrij constante verscheidenheid aan werkervaringen verwachten en met velen zullen communicerenverschillende patiënten van alle leeftijden.Het is ook gebruikelijk dat deze praktijken het erg druk hebben, waardoor de werkdag zeker snel kan passeren.Artsen in familiepraktijken zullen waarschijnlijk meer dan 40 uur per week werken;Sommigen van hen zullen nogal wat meer werken dan dit.Ondanks deze langere uren zijn velen aan het werk in deze omgevingen sterk tevreden met het werk dat ze doen.Wat compensatie betreft, huisartsen en artsen van osteopathie verdienen de neiging om minder geld te verdienen dan specialisten, maar betalen kan variabel zijn.