Wat is een waardesysteem?

Een waardesysteem bestaat uit ethische en morele principes die beslissingen van individuen of organisaties leiden.Deze ideologie bepaalt wat goed of fout is en begeleidt ethisch gedrag op basis van die overtuigingen.De waarden van een persoon bepalen zijn of haar karakter en acties, zelfs in situaties waarin negatieve gevolgen kunnen bestaan om het juiste te doen.Morele beslissingen produceren interne beloningen wanneer waardesystemen en acties samenvallen.

In de samenleving tonen deze systemen geaccepteerde normen die het grotere goed van de natie of de gemeenschap dienen.Wetten bepalen meestal moreel gedrag dat aanvaardbaar is voor de meerderheid van de burgers op basis van eerlijkheid, integriteit, respect voor anderen en religieuze geschiedenis van de regio.Waardesystemen kunnen variëren door cultuur en religie, met de nadruk op bepaald gedrag om moraliteit te begeleiden.

In Amerika heeft het nationale waardesysteem betrekking op de kernovertuigingen van vrijheid en vrijheid.Een persoon die in India woont, kan het ideaal opnemen om een positieve herinnering achter te laten met elke persoon die zich gedurende het leven heeft aangetroffen in zijn of haar waardesysteem.Hij of zij kan ernaar streven om vrede te vertonen en te zorgen in woorden en acties.

Een voorbeeld van een waardesysteem is te vinden in christelijke gedragsnormen die in de tien geboden worden beschreven.Deze regels drukken eenvoudige definities van goed of fout gedrag uit.Ze bieden een duidelijke blauwdruk voor een waardesysteem op basis van eerlijkheid, waarheid, trouw en loyaliteit.

BEDRIJVEN of organisaties kunnen een ethisch systeem suggereren voor werknemers of leden om te volgen.Deze collectieve waarden komen meestal voort uit de kernwaarden van de organisatie en kunnen teamwerk, professionaliteit en vertrouwen omvatten.Bedrijfswaarde -systemen vatten de visie voor het bedrijf en normen voor gedrag door werknemers samen.Problemen kunnen ontstaan wanneer het persoonlijke waardesysteem van een werknemer in strijd is met het collectieve waardesysteem van het bedrijf.

Problemen kunnen ook uitbarsten wanneer de normen niet mazen met vermelde waarden.Normen vertegenwoordigen informele regels die algemeen worden aanvaard door een samenleving of organisatie.Gedrag kan moreel of ethisch verkeerd zijn, maar vormt een normaal onderdeel van het zakendoen.

Wanneer een persoon een ethische beslissing neemt op basis van persoonlijke waarden, begint hij of zij meestal met het evalueren van de gevolgen van verschillende acties.Hij of zij kan het belang van andere standpunten wegen en hoe ze zich verhouden tot zijn of haar waardesysteem.Zelfs wanneer informatie onduidelijk of onvolledig is, reageert een ethische persoon meestal op een situatie met behulp van concepten van goed of fout.