Wat is natuurlijke autoriteit?

Natuurlijke autoriteit is een persoonlijke kwaliteit waarbij een individu in staat is om gezaghebbende macht uit te oefenen die niet is gebaseerd op een formele positie van autoriteit.Een manager ontleent bijvoorbeeld zijn autoriteit uit zijn formele positie en bezit niet noodzakelijkerwijs een van nature gezaghebbende houding.Een persoon die de controle over een groep overneemt die een formele structuur mist, daarentegen, kan dit waarschijnlijk doen omdat hij een zekere mate van natuurlijke autoriteit bezit die voortkomt uit persoonlijke kwaliteiten in plaats van een titel van een vorm.Autoriteit is een gemeenschappelijk aandachtsgebied in de sociale psychologie, omdat er tot op zekere hoogte veel elementen van groepsgedrag zijn gebaseerd op wie gezaghebbende macht heeft en op waarom hij die macht heeft.

Twee verschillende kwaliteiten leiden vaak tot natuurlijke autoriteit.De eerste is volledig gebaseerd in persoonlijkheid.Een persoon met charisma, assertiviteit en richting is vaak in staat om gezaghebbende controle over een groep te doen gelden.De tweede daarentegen is gebaseerd op het bezit van essentiële vaardigheden en kennis in een bepaalde situatie.Een individu zal een zekere mate van natuurlijke autoriteit aannemen als hij een vaardigheden of een geheel van kennis bezit die verder gaat dan die van anderen in de groep die essentieel is voor succes in een bepaalde situatie.

Veel balans en zelfbeheersingis noodzakelijk voor effectieve natuurlijke autoriteit.Het is eigenlijk mogelijk om iemands natuurlijke autoriteit te verminderen door enkele van de bepalende kwaliteiten, zoals assertiviteit en zelfvertrouwen, tot extreme eigenschappen te nemen.Dit kan iemand koppig, eigenwijs en onredelijk in plaats van zelfverzekerd, kalm en onder controle over de situatie laten lijken.Luisteren naar en werken met de ideeën en het advies van de andere leden van een groep hebben de neiging veel meer respect te inspireren dan blindelings te houden aan eigen ideeën en gezichtspunten.Een groep die besluit dat zijn natuurlijke leider zich niet bezighoudt met hun welzijn of er persoonlijk in geïnteresseerd is, zal waarschijnlijk ophouden die leider te volgen.

Andere belangrijke kwaliteiten die bijdragen aan de natuurlijke autoriteit omvatten reden en onderhandelingsvermogen.Een leider die niet alleen het vertrouwen uitstraalt, maar ook in staat is om reden te gebruiken om anderen te overtuigen van de deugd van zijn plannen en ideeën, zal waarschijnlijk succes vinden, waar iemand zonder dergelijke vaardigheden dat niet zal doen.Bovendien wordt de leider vaak opgeroepen om de groep te vertegenwoordigen aan andere individuen en groepen door middel van discussie en onderhandeling.Het vermogen om het welzijn en het succes van een groep door onderhandeling te vergroten, heeft de neiging om de natuurlijke autoriteit van een individu te vergroten.