Wat is de gezondheidspsychologie van het beroepsgezondheid?

Occupational Health Psychology (OHP) is een specifieke discipline op het gebied van psychologie die gericht is op het creëren van gezonde werkomgevingen voor werknemers.Als een gebied dat de menselijke psychologie en de gezondheidswetenschappen van het beroepsgezondheid combineert, helpt de gezondheidspsychologie van het beroep van beroep om de fysieke veiligheid van een werknemer te verzekeren, terwijl ook werkomgevingen worden gecreëerd die een sterke mentale en psychologische gezondheid ondersteunen.Het is bekend dat beroepsstress een negatieve invloed heeft op het moreel van de werknemers en tegelijkertijd een negatieve invloed heeft op de bedrijfsresultaten van een bedrijf.Personen die gespecialiseerd zijn in de gezondheidspsychologie van het beroepsgezondheid, worden daarom vaak geraadpleegd om de stress van werknemers te verminderen, terwijl tegelijkertijd de frequentie van ziektedagen van werknemers verlaagt of de waarschijnlijkheid vermindert dat een bedrijf werknemers verliest vanwege een ongezonde werkomgeving.

Als een gespecialiseerd vakgebied, zijn psychologen die zijn opgeleid in de gezondheidspsychologie van het beroepsgezondheid goed bekend met de dynamiek van menselijk gedrag op de werkplek.Sommige van de problemen die zich vaak voordoen in een baanomgeving, zoals pesten op de werkplek, stress op de werkplek en agressie op de werkplek, kunnen worden vermeden door overleg met een professional in het beroepspsychologie voordat er problemen zich voordoen.Wanneer dergelijke situaties zich voordoen, kan een professional echter ook nuttig zijn om te bepalen welke, indien aanwezig, stressoren op de werkplek kunnen hebben geleid tot conflicten tussen werknemers.Naast het rechtstreeks raadplegen met een OHP -professional, zijn er veel boeken en seminars beschikbaar om bedrijven te helpen bij het creëren van betere werkomgevingen, ook.

Veel bedrijven gebruiken opzettelijk de kennis die wordt opgedaan door jaren van praktisch onderzoek binnen de gezondheidspsychologie van het beroepsgezondheid om gloednieuw werk te creërenOmgevingen die niet alleen kwaliteitsmedewerkers aantrekken, maar die ook helpen bij het verbeteren van de algehele productiviteit op de werkplek.Sommige van de manieren waarop deze informatie in een werkplek kan worden opgenomen, kunnen on-site kinderdagverblijf omvatten voor de ouders van jonge kinderen, felgekleurde werknemersbreukruimtes, fitnessfaciliteiten op locatie, groepsrecreatieve activiteiten en kunnen zelfs mechanismen omvatten die werknemers toestaan die werknemers toestaan die werknemers toestaan.om parttime te telewerken.Onderzoek heeft aangetoond dat het aanbieden van deze voordelen aan werknemers werknemers helpt om een comfortabel werk-privé-evenwicht te ontdekken, evenals het verminderen van stress op de werkplek, terwijl de loyaliteit, retentie en productiviteit van werknemers tegelijkertijd wordt verbeterd.

Beroepspsychologie is ook nuttig bij het ontwikkelen van standaardoperatieprocedures.Regels met betrekking tot veiligheid op de werkplek, ergonomie, organisatie en ethiek worden vaak ontwikkeld in overleg met OHP -professionals of geschreven gidsen die deze kwesties aanpakken.Verder dan de werkplek, is de gezondheidspsychologie van het beroepsgezondheid verder nuttig geweest bij de ontwikkeling van wetten met betrekking tot zaken zoals pesten op de werkplek en de ontwikkeling van belangrijke veiligheidsnormen op de werkplek.