Skip to main content

Hva er en tidligere tjeneste i virksomheten?

Tidligere tjenester er en kreditt som tilbys ansatte som var kvalifiserte til å delta i en pensjonsplan, men ikke.Ansatte har kanskje ikke deltatt fordi pensjonsplanen ikke eksisterte da de begynte å jobbe eller fordi de valgte å ikke registrere seg når de ble kvalifisert.Kreditt for tidligere tjenester leveres vanligvis til redusert pris, fordi det ellers vil være veldig kostbart for selskapet å utgjøre betalingene fra årene den ansatte ikke mottok noen pensjonsytelser.

I et felles eksempel på hvordan tidligere tjeneste kan fungere, JoeQ. Public kunne begynne å jobbe for AnyCorp i 2000. I 2007 implementerer AnyCorp en pensjonsplan som en ansattes fordel.Hvis Joe Q. Public var kvalifisert i henhold til gjeldende standarder for pensjonsplanen som startet i 2001, ville AnyCorp gi ham en tidligere tjenestekreditt og foreta pensjonsutbetalinger for de seks årene han ville vært kvalifisert for planen.Disse betalingene kan spres over en periode.situasjon.Bedrifter som lar sine ansatte kjøpe inn for å motta en tidligere service kreditt gir informasjon til sine ansatte for å vise dem hvordan de kan kjøpe inn og hvor mye de vil bli pålagt å betale.Alternativet med å rulle over midler fra pensjonskontoer for å finansiere betalingen er ofte et alternativ.Folk bør være forsiktige før de tar dette alternativet, da det kanskje ikke er i deres beste interesse;En finansiell rådgiver kan gi informasjon om tilgjengelige alternativer og det beste valget.

Personer som begynner å jobbe for en arbeidsgiver og ikke melder seg på pensjonsplanen med ideen om å muligens få en pensjonsjustering senere, bør tenke nøye.Fordi tidligere tjenestekreditter tilbys med redusert pris, representerer hvert år ikke i pensjonsplanen et potensielt tap.Påmelding fra starten gir folk tilgang til fullpensjonsfordeler.

Forståelse av ansattes fordeler kan bli komplisert.Arbeidsgivere som tilbyr fordeler gir informasjon gjennom ansatte som har ansvaret for å administrere fordeler og hjelpe ansatte med fordeler.Det kan være nyttig å få informasjon fra disse ansatte og å diskutere alternativer med en finansiell rådgiver.Noen alternativer kan være bedre for mennesker i bestemte situasjoner.