Hva er hjerneflukt i virksomheten?

Hjerneflukt refererer til utvandring av talentfulle og dyktige individer.Denne situasjonen blir også ofte referert til som menneskelig kapitalflukt.Kapital er eiendeler som kan brukes til å støtte eller anskaffe andre eiendeler.I mange land går betydelige deler av menneskelig kapital tapt på grunn av tiltrekning av utenlandske destinasjoner.Dette resulterer i alvorlige tap for stedene som disse arbeiderne etterlater seg.

Fattige og underutviklede land blir ofte møtt med hjernedrenndilemmaer.I noen tilfeller rekrutteres ungdom med høy skolastisk score eller de som viser enestående egnethet og interesse for områder med høy etterspørsel til å studere i utlandet.Etter å ha avsluttet studiene, er disse personene lokket til å bo i landene der de ble utdannet.Noen ganger får enkeltpersoner verdifulle ferdigheter og opplæring i hjemlandet, men blir deretter lokket bort.

Det er flere faktorer som bidrar til denne situasjonen.For eksempel velger mange unge fagpersoner å jobbe i utenlandske destinasjoner fordi inntekten er vesentlig høyere.I mange fattige land bærer en person ofte ansvaret for å støtte mange familiemedlemmer.Dette motiverer de med en mulighet for høyere inntjening til å ta det.

Mangfoldet av karrierer og muligheten for avansement motiverer også utvandring av talentfulle individer.I mange land er det begrensede muligheter med hensyn til jobbalternativer, selv når en person har betydelige mengder høyere utdanning.Fattigere land er ofte plaget med nedslående problemer som nepotisme og korrupsjon.Grunnleggende nødvendigheter, som vann og strøm, kan være knapp, sporadisk eller mye utilgjengelig.Som et resultat utnytter mange mennesker muligheten til å leve steder der forholdene er bedre.

Hjerneflukt resulterer ofte i mange uheldige effekter for samfunnene som mister sine utdannede og dyktige borgere.Viktige tjenester blir ofte utilstrekkelige til å betjene den gjenværende befolkningen.I mange land gjelder dette spesielt innen felt som medisin og ingeniørfag.Tilgjengelige stillinger blir noen ganger liggende ledige eller fylt med mennesker som er ukvalifiserte.

Utvikling blir ofte hindret av hjerneflukt.Dette er fordi ferdighetene og innovasjonen som er nødvendige for å få underutviklede land som blomstrer ofte ikke er tilgjengelige.Disse landene har ofte begrenset evne til å tiltrekke seg kvalifisert utenlandsk arbeidskraft og forblir derfor i stillestående eller forverrede forhold.