Bør jeg ta deltidsarbeid mens jeg leter etter arbeid?

Å avgjøre om du vil jobbe på deltid eller ikke mens du leter etter sysselsetting er ikke så enkelt som det kan se ut. Hvis en arbeidstaker mottar fordeler med arbeidsledighet, for eksempel, kan det å jobbe en deltidsjobb alvorlig påvirke hans eller hennes valgbarhet for fremtidig inntekt mens han leter etter sysselsetting. På den annen side er det å jobbe en deltidsjobb generelt å ikke jobbe i det hele tatt. Utvidet arbeidsledighet kan ha alvorlige økonomiske, mentale og emosjonelle effekter på en person, så å tjene til og med en liten inntekt kan avverge følelser av verdiløshet eller arbeidsledighet.

Noen kan se på en deltidsjobb som en hindring for å lete etter arbeid, siden tidsbruk på en firmaklokke er tid på ikke å søke på fast arbeid. Å planlegge jobbintervjuer eller delta på jobbmesser i løpet av dagen, for eksempel, kan ikke være gjennomførbare hvis timene med en deltidsjobb ikke er fleksible. En arbeider som leter etter arbeid kan kanskje måtte bruke tiden før og etter deltidsjobben som sender ut CVES, fylle ut søknader og sende e -post til potensielle arbeidsgivere. En deltidsjobb kan være fordelaktig økonomisk, men den bør ikke komme i veien for et mer permanent jobbsøk.

Å jobbe en deltidsjobb innen et felt av interesse er vanligvis en god idé når du leter etter sysselsetting på det feltet, eller i det minste noe lignende. Arbeidere med spesialiserte ferdigheter eller opplæring drar ofte nytte av å jobbe en deltidsjobb i stedet for bare å samle inn arbeidsledighetskompensasjon eller annen statlig bistand. Mange arbeidsgivere vil vurdere å ansette en ansatt på deltid til en heltidsstilling i stedet for å ansette en uprovosert søker utenfra. I en situasjon der det er kritisk å demonstrere en sterk arbeidsmoral eller eksepsjonell jobbferdigheter, ville det å jobbe en deltidsjobb være mer fordelaktig i mange tilfeller enn å sende inn en CV blindt.

Å ha en deltid eller midlertidig jobb mens du leter etter ansettelse er ikke nImidlertid er fordelaktig. Mange arbeidsplasser av denne art blir ansett som inngangsnivå eller menial av arbeidsgivere, noe som betyr at det å bli lagt merke til for en mer ansvarlig stilling i selskapet kanskje ikke er lett. Å jobbe i postrommet eller forsendelsesdokken til et stort selskap på deltid oversettes ikke nødvendigvis til en kampanje eller en fordel under et formelt jobbintervju. Mange deltidsjobber anses å være blindveier med liten sjanse for avansement. De som er på en seriøs søken etter permanent heltidsarbeid, bør føle seg komfortable med å forlate en deltidsjobb når en bedre stilling blir tilgjengelig.

Hvorvidt de skal jobbe en deltidsjobb mens du leter etter sysselsetting, koker ofte ned til langsiktig økonomisk fordel. Arbeidere som kanskje står overfor en veldig lang periode med arbeidsledighet, kan være lurt å holde på deltidsarbeidet hvis deres arbeidsledighetskompensasjon er tilstrekkelig for deres grunnleggende behov. Hvis faste sysselsettingsmuligheter eksisterer i nær fremtid, en arbeiderKan ha nytte av økonomisk og personlig fra å jobbe en deltidsjobb til en ny jobbmulighet begynner. Det gjør aldri vondt å holde for vane å jobbe mens du søker heltidsarbeid, men det potensielle tapet av arbeidsledighetskompensasjonsfordeler er også noe permittert eller nedlisstede arbeidere bør vurdere.