Hva er vanlige grunner til å jobbe overtid?

Overtid er når som helst satt på en jobb utover den vanlige arbeidsuken på heltid, som i USA vanligvis er 40 timer.Vanlige grunner til å jobbe overtid inkluderer mangel på arbeidskraft, uventet etterspørsel, opplæring i ansatte og utvidede sesongtider.Noen selskaper bruker overtidsbetaling mdash;Ofte halvannen ganger en ansattes normale lønn og mdash;Som et insentiv for ansatte som jobber overtid eller i nasjonale høytider og usedvanlig travle perioder.

En av de vanligste årsakene til at ansatte skal jobbe overtid er en arbeidsmangel i selskapet.Dette kan være et resultat av at andre ansatte mangler tid på grunn av sykdom, fødsel eller ferie, eller fordi selskapet ikke har råd til å ansette nok arbeidskraft til å fullføre alt arbeidet som skal gjøres.Lidede ansatte blir ofte tvunget til å jobbe ubetalt overtid på grunn av nedbemanning av bedrifter og andre kostnadsbesparende tiltak.Noen funksjonærer rapporterer at de rutinemessig jobber ytterligere 20 timer eller mer i uken uten overtidskompensasjon.

En annen grunn til at ansatte blir bedt om å jobbe overtid er å håndtere uventede etterspørsel eller produksjon av detaljhandel.Hvis forbrukerkjøp overstiger salgsprognoser, kan produsenter øke produksjonsskift for å fylle etterspørselen.Dette kan ha en kaskaderende effekt gjennom globaliserte næringer som er avhengige av deler fra forskjellige regioner.Industrier som trenger å utdanne ansatte i nye prosedyrer, kan også tilby overtidstimer i løpet av opplæringsperioden for å tillate opplæring å skje, samtidig som de holder virksomheten fullt bemannet.Butikker kan holde seg åpne lenger i slike shoppingsesonger og kan ikke være i stand til eller ønsker å ansette nok midlertidig personale til å fylle ut timeplanen.Restaurantpersonalet vil ofte motta overtid når en uvanlig stor middagsmengde holder seg sent.Andre forretningssektorer, for eksempel dataprogramvareindustrien, planlegger å ha svært intensive arbeidsperioder rett før utgivelsen av et produkt.Denne såkalte "knasende" tiden hjelper med å få produkter til hyller i tide, men er også mentalt og fysisk utfordrende for mange ansatte.

Fra et ansattes perspektiv gir overtid både en mulighet til å tjene mer inntekt og tap av fritid.Mange ansatte hopper på sjansen til å tjene mer penger, men andre kan være slitne etter en lang dag og vil reise hjem for å tilbringe tid med familiene sine.Tvunget overtid for funksjonærer er en uvelkommen del av mange karrierer.Den 40 timers uken, som var en standard på mange områder i løpet av det siste halvdelen av 1900-tallet, er erstattet med en lengre forventet arbeidsperiode for mange yrker.