Hva er innovasjonssamfunn?

Også kjent som innovasjonssamfunn, er innovasjonssamfunn personer som kommer sammen med det uttrykkelige formålet med å forfølge et spesifikt mål ved å kombinere gaver og talenter som et middel til å oppnå ønsket slutt.I mange tilfeller er disse personene frivillige som føler seg sterkt nok over målet til å donere tid og talent til innsatsen.Denne typen fellesskap kan oppstå i en rekke omgivelser, for eksempel et lokalt nabolag, innenfor en tro -tradisjon, eller til og med på en arbeidsplass.

I alle omgivelser handler innovasjonssamfunn om å skape et miljø som gjør at hver deltaker kan føle seg trygge og trygge og samtidig bidra til jakten på det felles målet.Tanken er at ved å fjerne alle typer barrierer som ellers ville hemme den frie delingen av ideer og vekke inspirasjon fra den kollektive kunnskapen og opplevelsen til de som er involvert i samfunnet, vil ferske forståelser som fører til nye og innovative måter å gjøre ting dukke opp på.Av denne grunn kan strukturen i et samfunn være noe flytende, slik at medlemmene i samfunnet kan ta på seg forskjellige roller når bevegelsen mot målet skrider frem.

Konseptet med innovasjonssamfunn kan brukes i en rekke forskjellige scenarier.Nabolag kan bruke denne tilnærmingen til å trekke på den kollektive visdommen og opplevelsen av innbyggere for å håndtere en eller annen type problemstilling som påvirker samfunnet.Hus av tilbedelse kan komme sammen for å finne nye og innovative måter å ta opp problemer som påvirker en rekke mennesker som bor i området, for eksempel arbeidsledighet, hjemløshet eller bruk av ulovlige stoffer.Selv bedrifter kan benytte seg av innovasjonssamfunn, og gi midler til at interesserte ansatte kan samle sine evner for å ta opp et spørsmål som står overfor selskapet og til slutt vil påvirke alle knyttet til virksomheten.

Mens innovasjonssamfunnene prøver å skape et trygt miljø der ideer fritt deles, er det ofte en slags grunnleggende struktur som hjelper til med å holde lokalsamfunnene fremover på en eller annen måte.Tilretteleggere vil ofte bli inkludert i strukturen, med fokus på å holde kommunikasjonslinjene åpne mellom alle deltakere og formidle når en slags negativ aktivitet truer med å bremse gruppens fart.Siden et av kjennetegnene til innovasjonssamfunn er at deltakerne har en interesse for andres velferd i gruppen, i det minste når det gjelder den velferden knyttet til gjennomføringen av deres felles mål, er gjensidig respekt og hensyn veldig viktig for gruppenfunksjon.Så lenge den respekten og hensynet er til stede, er det mer sannsynlig at deltakerne er åpne om ideer og tanker i stedet for å føle seg skremt og muligens holde tilbake noe som til slutt vil være til nytte for alle involverte.