Hva er bedriftsetikk?

Bedriftsetikk er et sett med tro som et selskap holder seg som styrer dens oppførsel på måtene det driver virksomhet.Noen selskaper har veldefinerte etiske parametere og andre ikke, eller de ofrer etisk atferd for å tjene penger og bestemme at å få fortjeneste og makt er de mest ønskede motivene.Når det oppdages i denne typen aktiviteter, er det ofte en sterk tilbakeslag som resulterer i å miste fortjenesten.Dette antyder at selv om beslutningen om å ta i bruk definert bedriftsetikk er rent motivert av fortjeneste, kan det være god virksomhet.

Måtene bedrifter driver virksomhet er flere og sammensatte, og bedriftsetikk kan operere på mange nivåer.Etiske hensyn kan avgjøre hvordan et selskap konkurrerer på forretningsnivå med andre selskaper.Er de aggressive og utsatt for å ombestemme seg eller slippe troskap med andre selskaper for sine egne fordeler, eller konkurrerer selskapet muntert med og støtter innsatsen til konkurrentene?

En annen måte bedriftsetikk kommer til uttrykk er gjennom omsorgen et selskap tar i samspill med kunder eller personer på andre nivåer.Avgjørelser om hvordan kunder blir behandlet er viktige, men beslutninger om hvilken type ansvar selskapet spiller for å beskytte miljøene til mennesker er også verdifulle.Et selskap som rutinemessig frigjør kjemikalier i miljøet, kan ha god kundeservice, men handlingene antyder at bunnlinjen ikke beskytter menneskene det serverer.Mange selskaper har nå store smerter for å fremme bærekraft, og denne innsatsen blir godt mottatt av kunder og naboer.

Ansattes relasjoner er et annet aspekt av bedriftsetikk.Får ansatte gitt anstendig levende lønn og tilgang til helsehjelp?Hvis overskuddet går ned, permitterer selskapet umiddelbart arbeidere for å tilfredsstille aksjonærene, eller fungerer det for å beholde folks jobber i vanskelige økonomiske tider?Hvordan et selskap håndterer dette er variabelt og er et av mange etiske dilemmaer alle selskaper står overfor.

Etikk er ikke lett, og kan betraktes som en serie dømmekall.Et selskap må engasjere seg etisk med flere deler av seg selv, andre konkurrenter og publikum, og bestemme hva de skal gjøre når etisk ansvar er i konflikt.Å følge bedriftsetikk på en måte kan forhindre å tilfredsstille en annen del av selskapet: for eksempel permisjon av ansatte for å tilfredsstille aksjonærene eller bruke mer forurensende kjemikalier for å spare kostnader for å spare ansattes jobber.Slike avgjørelser er vanskelige å ta.Likevel må selskaper som tar en sterk holdning til etisk operasjon, prøve å forhandle om hver domstol, mens de forblir tro mot deres etiske kode.

Når et selskap ikke har en kode for bedriftsetikk, forteller dens oppførsel andre hva selskapet anser som etisk.Stadig negative og bare gevinstinduserte beslutninger kan bli sterkt nedsatt av publikum.I tillegg kommer ansatte til å jobbe med egne moralske koder, og kan synes det er utfordrende å ta i bruk en motstridende kode på jobben.Det er sant at mange mennesker ofrer personlig etikk for å jobbe eller ikke klarer å se de åpenbare avvikene mellom personlig og forretningsetikk.