Hva er ansattes fordeler?

Ansattefordeler er statister eller fordeler en person får fra arbeidsgiveren hans.Disse fordelene er i tillegg til den grunnleggende lønnen en ansatt får i bytte for arbeidet hans.For eksempel inkluderer noen vanlige fordeler med ansatte i ferielønn og personlig permisjon.Noen typer ansattes fordeler er lovpålagt, mens andre er valgfrie.Listen over lovlig nødvendige ansattefordeler varierer fra sted til sted.

Mange steder er arbeidsgivere pålagt å gi visse ansattes fordeler.For eksempel er arbeidsgivere noen steder pålagt å betale visse skatter til fordel for sine ansatte.Ofte er arbeidsgivere i loven pålagt å bære visse typer forsikring også.En arbeidsgiver kan være pålagt å ha forsikring som gir dekning hvis en ansatt blir skadet på jobben, for eksempel.Noen ganger er arbeidsgivere også pålagt å ha uførhetsforsikring for å gi minst noen inntekter for ansatte som blir funksjonshemmede, selv om funksjonshemmingen ikke er et resultat av en arbeidsrelatert skade.

Ofte gir arbeidsgivere ansatte fordeler som er utenfor de som kreves av loven.Arbeidsgivere gjør ofte dette fordi gode fordelspakker hjelper dem med å tiltrekke seg kvalifiserte ansatte.For eksempel kan en person motta lignende jobbtilbud fra to forskjellige selskaper.Hvis lønnen er omtrent den samme, kan jobbkandidaten velge selskapet som gir den beste fordelspakken.I noen tilfeller blir ansattes fordeler sett på som så viktig at en jobbsøker kan vurdere å ta en lavere betalende jobb hvis de ansattes fordeler er veldig attraktive.

For mange mennesker er dekning av helsevesenet blant de mest ønskelige fordelene.Det er utallige mennesker som ikke har medisinsk dekning og må betale ut av lommen for lege- og tannlegebesøk.En enkelt sykehusinnleggelse, selv for noe relativt lite, har potensial til å koste en uforsikret person mye i medisinske gebyrer.Hvis en person har en familie å ta vare på, kan de potensielle kostnadene være enda høyere.Som sådan kan selskaper som tilbyr sjenerøse fordeler med medisinsk dekning ha enklere tid å tiltrekke seg og holde ansatte.

En annen etterspurt ansattes fordel er ferietid.Mange selskaper tilbyr betalte feriedager for ansatte som har jobbet for dem i en betydelig periode.I disse dager kan brukes til ethvert formål den ansatte ser passende.Han kan bruke dem til å reise rundt i verden eller til og med bare brød hjemme i pyjamas.Noen selskaper tilbyr hver ansatt et fast antall dager, mens andre øker ferietiden når ansatte får ansiennitet.