Hva er furlough -ansatte?

Definisjonen av furlough (uttales pels-lav) er en tvangspermisjon som vanligvis er ubetalt.Furlough -ansatte er de som har blitt pålagt å ta fri med mengder fri fra å bli trukket fra sin ordinære lønn.En rekke selskaper og byråer i regjeringen kutter kostnader gjennom denne handlingen, for å håndtere reduserte budsjetter eller senket overskuddet.

Beslutningen om å opprette furlough -ansatte er ikke en ny.Gjennom årene, spesielt i industrien, har magre tider ofte betydd at ansatte tapte noen timer.Dette gjøres vanligvis på ukentlig basis, i stedet for i flere uker og måneder av gangen.Furlough -ansatte kan miste fire til åtte timer per uke, noe som reduserer lønnsslippen, men beløpet det reduseres kan fremdeles være nok til å leve av, men ikke alltid.Vanligvis betyr ikke Furlough å miste status på full tid eller tilgang til fordeler.

Typisk tar selskaper dette skrittet fordi de ikke ønsker å skyte arbeidere.Virksomheten kan ta seg opp, og permitteringene kan påvirke arbeidstakerens ytelse negativt.Vanlig tenkning er at det er bedre for alle å stramme beltene litt, enn det er å miste ansatte.Oppriktigheten av denne gesten kan gå tapt når toppmedlemmer i selskapet ikke tar en reduksjon i lønnen også.Dette kan bygge betydelig harme;For at en furlough skal være effektiv, bør det påvirke alle.Noen ganger kan imidlertid arbeidere som tjener veldig lite lønn være fritatt for en furu, som vanligvis ikke blir møtt med bitterhet av ansatte som gjør mer.

En ny trend er de typene virksomheter som har furu ansatte.I offentlige etater har dette blitt en akseptabel måte å svare på budsjetter som er blitt skåret.Igjen er rektor vanligvis den samme.Ansatte kan ta en halv dag til en fridag per uke og få betalt mindre enn de normalt gjør.I både regjering og industri kan furuansatte ha en bestemt tid hvor lønnen deres vil bli redusert, eller de må kanskje vente lenge før tvangspermisjon er over.

Mange ansatte kan være i stand til å takle enReduksjon i lønn, men andre kan ikke.Det er noen potensielle alternativer tilgjengelig.Siden Furlough -dagen ofte faller på samme dag hver uke, kan en ansatt ta en jobb for den dagen, eller jobbe en deltidsjobb på andre dager i uken for å utgjøre nødvendige kontanter.Når inntektene er veldig lav, kan det være mulig å få statlig bistand til å hjelpe med redusert inntekt.Ansatte kan også se etter en ny jobb hvis furuen er av ubestemt lengde.