Hva er ledelseskonsulenter?

Management Consultants er profesjonelle rådgivere som noen ganger har kontrakt for å vurdere den nåværende effektiviteten til ledergruppen til et spesifikt selskap eller en annen organisasjon.Målet med konsulenten er å hjelpe klienten med å maksimere bruken av ferdigheter og evner som for tiden er til stede i teamet, samtidig som de identifiserer andre evner og talenter som vil bidra til å styrke ledernes effektivitet.I noen tilfeller kan ledelseskonsulenter bli kalt inn når det er behov for en midlertidig utvidelse av det eksisterende lederteamet, og det vil ikke være mulig å ansette en fast ansatt.

Å utvikle eller forbedre lederegenskaper er ofte kjernen i hvilke ledelseskonsulenter som tilbyr sine kunder.I den mest grunnleggende formen vil konsulenten vurdere de kollektive ferdighetene til det nåværende lederteamet og komme med praktiske forslag til hvordan man kan omorganisere teamet for å få full fordel av disse ferdighetssettene.Samtidig kan ledelseskonsulenter anbefale sammenslåing av eksisterende styringsposisjoner eller opprettelsen av nye for å kunne administrere selskapet mer effektivt.Tanken er å hjelpe klienten med å bruke nåværende ressurser til best fordel, samtidig som de identifiserer og sikrer andre ressurser som kan være nødvendige for å la ledergruppen lykkes med å lede selskapet.

Sammen med evaluering og forbedring av ledergruppen, blir ledelseskonsulenter noen ganger bedt om å inngå kontrakt med en klient for å gå inn og faktisk være en del av teamet i en spesifikk tidsperiode.Dette er ofte tilfelle når midlertidige situasjoner enten skaper en ledig stilling på teamet, eller det er et kortsiktig prosjekt som det eksisterende teamet ikke kan spare tilstrekkelig tid og oppmerksomhet til og fremdeles administrere deres andre ansvarsområder.Generelt vil styringskonsulenter som tilbyr denne typen tjenester kontrakt for å bruke et fast antall timer per arbeidsuke til klienten i et fast antall måneder eller år.

Management Consultants kan velge å fokusere på spesifikke typer styringsbehov i bestemte bransjer, for eksempel detaljhandel, telekommunikasjon eller andre felt.Andre konsulenter kan ha et bredere syn på ledelsesutvikling og tilby sine tjenester til kunder i et bredt spekter av felt.Det er ikke uvanlig at ledelseskonsulentfirmaer kan ansette konsulenter med både et bredt spekter av ferdigheter som oversetter godt til mange klientsituasjoner, så vel som konsulenter som er spesielt godt bevandret i styringsbehovene innen spesifikke bransjer.