Hva er lønnsfradrag?
Lønnsfradrag er alle penger som blir holdt tilbake fra en ansattes sjekk.Lønnsfradrag kan brukes til å betale for helseforsikring, skatter, unionsavgift og fleksible sparekontoer.Lønnsfradrag brukes også til å finansiere pensjonskontoer.
Med et lønnsfradrag, vil et visst beløp bli tatt ut av en enkeltpersoners lønnsslipp før han eller hun mottar det.Mange ganger vil lønnsfradraget oppstå før skatten tas ut.Dette senker mengden penger som blir tatt hjem av den ansatte og hjelper til med å betale for en rekke forskjellige ting.
En av de vanligste årsakene til et lønnsfradrag er å betale for helseforsikring.Mange ganger vil en arbeidsgiver betale for full helseforsikring for en ansatt, men vil ikke betale for full forsikringsdekning for de ansattes familie.Et lønnsfradrag kan brukes til å betale for resten av forsikringsdekningen.
En annen grunn til at lønnsfradrag ofte brukes er å betale for skatt.Som ansatt må enkeltpersoner betale for en rekke forskjellige typer skatter.En del av pengene vil bli brukt til å betale for føderale inntektsskatter, og en annen del vil bli brukt til å betale for statlige inntektsskatter.
I tillegg til inntektsskatter, må ansatte også betale trygdeavgift og Medicare.Arbeidsgiveren betaler halvparten av begge disse kostnadene.Resten av pengene betales ved å bruke penger fra de ansatte lønnsslipp.
Hvis den ansatte jobber i en bransje der fagforeninger er vanlige, kan han eller hun også ha et visst beløp som er trukket til unionsavgifter.Dette beløpet vil gå til unionen som han eller hun er medlem av.Disse pengene brukes til å dekke de administrative kostnadene ved å drive forbundet.
En annen anvendelse av lønnsfradrag er å spare for skattefordelte kontoer.For eksempel kan enkeltpersoner bruke lønnsfradrag for å finansiere fleksible sparekontoer og pensjonskontoer.Begge disse kontoene lar enkeltpersoner sette av penger på forhåndsbasis fra lønnsslippene sine.Beløpet av bidraget deres vil bli trukket fra brutto lønn før skattene blir beregnet og holdt tilbake.
En fleksibel sparekonto lar en person spare penger for kvalifiserte medisinske utgifter.En skattefordelte pensjonskonto, for eksempel en 401K, lar ansatte sette av en del av inntekten til å spare til pensjon.Ved å bruke et lønnsfradrag, kan ansatte gjøre prosessen med å spare for disse utgiftene automatisk.