Offentlige ansatte er mennesker som jobber for regjeringen. Som representanter for regjeringen tjener de allmenhetens interesser. Også kjent som statlige ansatte, jobber offentlige ansatte på alle nivåer av myndigheter og i et bredt spekter av innstillinger. Arbeid i myndighetssektoren er svært konkurransedyktig, da myndighetene vanligvis gir utmerkede lønns- og fordelspakker som fungerer som insentiver for å oppmuntre folk til å forplikte seg til livslang karriere hos offentlige etater.
Regjeringen er en av de største arbeidsgiverne i mange nasjoner. Offentlige ansatte kan forfølge statlige karrierer med paralleller i den sivile verden, for eksempel å jobbe som klinikere for offentlige helsebyråer, drive forskning for etater som er involvert i miljøregulering og gi sekretærstøtte til myndighetskontorer. De kan også være involvert i karrierer som er unike for regjeringen, for eksempel å jobbe for sikkerhets- og etterretningsbyråer.
Mennesker som jobber for regjeringen må bestå en serie tester før de kan ansettes. Utviklingen av standarder for statlige ansatte er designet for å sikre et grunnleggende kompetansenivå, samtidig som spillereglene jevnes. Offentlige etater fokuserer på å finne personene som er mest kvalifisert for regjeringsstillinger, ved å bruke beregninger som embetseksamen for å sammenligne søkere med hverandre. Søkere må også gjennomføre en serie intervjuer designet for å gi potensielle veiledere mer informasjon om deres egnethet for en gitt jobb.
Mange jobber i offentlig sektor krever en høyskole grad, sammen med vellykket gjennomføring av en opptaksprøve. Offentlige ansatte må også bestå bakgrunnssjekker fordi de håndterer sensitiv informasjon om medlemmene i offentligheten, og de blir noen ganger utsatt for informasjon som kan knytte seg til nasjonal sikkerhet. Når folk går inn i en stilling i regjeringen, tildeles de en karakter på grunnlag av sine kvalifikasjoner og kampanjer flytter folk gjennom et gradert system når de tilegner seg mer erfaring og oppfyller resultatmål.
Folk som er interessert i karrierer som offentlige ansatte, kan utforske byråer de tror de kunne tenke seg å jobbe for. Å lese stillingsannonser bør gi folk en ide om de kvalifikasjonene de trenger å tilegne seg før de søker. I tillegg kan de snakke med eksisterende offentlige ansatte som kan gi mer informasjon om hvordan det er å jobbe for et bestemt byrå, samt hva slags ekstra kvalifikasjoner som kan være nyttige for jobbsøkere. Det er også viktig å opprettholde en ren kriminell journal, siden en historie med kriminell virksomhet kan hindre folk fra mange stillinger i regjeringen.
