Hva kreves fordeler med ansatte?

Fordeler med ansatte refererer til hvilke typer godtgjørelser som ansatte får i kraft av deres ansettelse.Selv om det nøyaktige omfanget av slike fordeler varierer i henhold til retningslinjene til de forskjellige arbeidsgiverne, er noen lovlig nødvendige ansattes fordeler.Lovens bestemmelse kan variere litt i henhold til det aktuelle landet;I de fleste land er det imidlertid påkrevd noen grunnleggende ansattefordeler i henhold til bestemmelsene i gjeldende arbeidskraft og relaterte lover.For eksempel i USA inkluderer de nødvendige fordelene med ansatte som fordeler som arbeidstakers kompensasjon, familie og medisinsk permisjon, trygd og arbeidsledighetsforsikring.En annen inkludering i de lovlig nødvendige ansattes fordeler er den konsoliderte omnibusbudsjettavstemmingsloven fra 1985 (COBRA) fordeler.

De fleste arbeidsgivere har sin egen kombinasjon av ansattes fordeler som vil omfatte alle de lovlig påkrevde ansattes fordeler, så vel som noen valgfrie som de vil legge til det obligatoriske.Slike fordeler er en avgjørende del av forretningsstrategier, fordi den rette blandingen av ansattes fordeler vil sikre at et selskap er i stand til å tiltrekke seg så vel som å beholde de rette ansatte med ønskelig menneskelig kapital.Arbeidsgivere har lovlig mandat til å gi sine ansatte opptil 12 uker med ubetalt permisjon hvis de trenger det for å ta seg av å trykke på personlige problemer som kan omfatte dårlig helse eller ta vare på familiens nødhjelp.Dette gjelder bare de arbeidsgivere som har minst 50 personer i selskapet sitt, og det fungerer som en slags garanti for at slike ansatte ikke vil finne seg selv uten jobb hvis de noen gang må ta seg fri for å ta seg av oppregnet personlige problemer.

En annen inkludering i de lovlig nødvendige ansattefordelene er COBRA -fordelene, noe som ble skapt med sikte på å sikre at kvalifisering av tidligere ansatte og deres pårørende vil fortsette å motta rabatterte helseforsikring selv om de ikke lenger jobber for det selskapet.En av de mer kjente delene av de lovlig påkrevde ansattes fordeler er arbeidstakernes kompensasjon, en fordel som er rettet mot å sørge for arbeidere som kan ha blitt skadet på jobben.Nødvendigheten av denne spesielle nødvendige ansattes fordeler er relevant når det blir tatt i betraktning at arbeidere som blir syke eller skadet som en konsekvens av arbeidsrelaterte aktiviteter eller forhold, kan lide fysisk eller mental nedbrytning som kan gjøre det vanskelig for dem å fortsette å jobbei enhver meningsfull kapasitet.