Hva starter lønnen?

Startlønn er hvor mye penger folk kan forvente å tjene når de først begynner på en jobb i et nytt felt.Dette er vanligvis minst mulig penger som noen kan tjene på en bestemt jobb, så det er vanligvis en viss forventning om fremtidig promotering eller avansement.Mange faktorer kan påvirke startlønn, som etterspørsel etter nye arbeidere, bransjetrender og levekostnadene i et bestemt område.Lignende jobber i samme bransje kan ha forskjellige lønnsskalaer på inngangsnivå, og den samme jobben i forskjellige deler av et land kan også tilby en rekke kompensasjon.Mange ser på startlønnen til en stilling til å bestemme hvilken type utdanning de vil oppsøke, selv om andre faktorer som fordeler og gjennomsnittlig lønn etter flere års sysselsetting også kan være viktig.

De fleste jobber har en slags startLønn som nye arbeidere kan forvente å tjene.Disse lønningene kan variere avhengig av en rekke faktorer.Noen mennesker starter i en høyere lønnsskala enn andre, mest avhengig av faktorer som utdanning, erfaring og kompetanse.Utdannelse fra advokatskole kan føre til en veldig høy startlønn hvis personen gikk på et topp universitet, selv om ikke alle vil se den slags inngangsnivålønnsskala.

Startlønnen for en bestemt jobb kan avhenge nesten like mye på hvor denSelskapet er lokalisert som på jobbtittelen.Lokale levekostnader kan ha stor innvirkning på startlønn.Bedrifter som er lokalisert i store byer med dyre boligkostnader, må ofte gi høyere startlønn.Uten disse bedre å betale inngangsnivåstillinger, kan selskaper på steder som disse ha problemer med å tiltrekke seg nye ansatte.

Noen mennesker sikter spesielt til en jobb med en høy startlønn, selv om det ikke alltid er tilfelle.Enkelte bransjer betaler mer enn andre for inngangsnivåstillinger som i hovedsak krever samme utdanning og ferdigheter.For eksempel kan hovedfag i informatikk ofte tjene mye høyere lønn i databaseadministrasjon enn spillprogrammering, men mange velger spillprogrammering siden det er den typen arbeid de foretrekker å gjøre.I andre tilfeller kan noen velge å ta en jobb utelukkende på grunn av den høyere startlønnen.Dette kan være spesielt nødvendig hvis det ble tatt omfattende college -lån.

I andre tilfeller er gjennomsnittslønnen på tre eller fem år for en bestemt stilling viktigere.Noen posisjoner på inngangsnivå betaler ikke godt, selv om de kan føre til mer avanserte jobber som har mer konkurransedyktige kompensasjonspakker.Ulike fordeler, som helseforsikring og betalt ferie, kan også være mer attraktive for noen mennesker enn startlønn.