Hva er fordelene med telekommunikasjon?

For tusenvis av mennesker rundt om i verden begynner arbeidsuken og slutter i sine egne hjem.Disse arbeiderne har oppdaget fordelene ved telekommunikasjon, en arbeids-hjemme-ordning mellom arbeidsgivere og ansatte.Telekommunikasjoner har ofte samme ansvar og arbeidsmengde som sine kolleger, men de kan utføre sine oppgaver uten en daglig pendling til et sentralisert sted.Ikke alle yrker er egnet for telekommunikasjon, men praksisen blir vanligvis sett på som en vinn-vinn-situasjon for både arbeidsgivere og ansatte.

Noen av fordelene ved telekommunikasjon er økonomiske og miljømessige.En telekommunikasjonsarbeider trenger ikke å bruke et gassforbrenningskjøretøy for å nå sin arbeidsplass.Det er ingen spesifikk kleskode for de fleste telekommunikasjoner, så det er lite behov for dyr renseri av forretningsantrekk.I stedet for å bruke betydelige mengder penger på restaurantmat, står telekommisjonene fritt til å tilberede mer økonomiske måltider hjemme.Telekommunikasjoner kan også koordinere arbeidstiden sin med familiens måltider.

Andre fordeler med telekommunikasjon er mer sosiale.Telekommunikasjonsarbeidere kan være i stand til å koordinere arbeidsplanene sine med ektefeller som jobber andre skift.Arbeidende foreldre kan tilby egne barnehage, som er en betydelig besparelse i forhold til kommersielle barnehageavgifter.Telekommunikasjon er ofte tilgjengelig for medisinske nødsituasjoner eller andre behov.Å jobbe hjemme lar også arbeidere gjøre personlige avtaler med færre planleggingskonflikter.Arbeidstid som er savnet om morgenen kan ofte utgjøres om kvelden, for eksempel.

Mange ansatte i hjemmet oppdager enda flere fordeler med telekommunikasjon over tid.Arbeidere som trenger et distraksjonsfritt miljø kan unngå den hektiske atmosfæren i et typisk sentralisert kontorlokale.Overordnede har mindre sannsynlighet for å skape travelt arbeid for telekommunikasjoner som forblir utenfor synet.Telekommunikasjoner må kanskje gjøre sporadiske turer til selskapet for konferanser eller orientering, men de er ikke forpliktet til å delta på tidkrevende daglige møter.En av de viktigste sosiologiske fordelene ved telekommunikasjon er å unngå mange av de mellommenneskelige farene i et tradisjonelt kontormiljø, for eksempel kontorpolitikk, moralkallagende sladder eller distraherende medarbeidere.

Selv om det er noen bestemte ulemper å telekommunisere, for eksempel sosialeIsolasjon eller potensialet for utsettelse, mange hjemmearbeidere opplever at fordelene ved å telekommunisere langt oppveier disse ulempene.Bare å ha muligheten til å sove sent og jobbe i pyjamas kan være belønning nok for telekommisjonere, for eksempel forfatteren av denne artikkelen.