Hva er fordelene med arbeidsetikkopplæring?

Fordelene med et arbeidsetikkopplæringsprogram inkluderer å utarbeide ansatte til å møte etiske dilemmaer, veilede ansatte i beslutningsprosesser og håndheve viktigheten av å være etisk på jobb.Vellykkede arbeidsetikkopplæringsprogrammer reduserer antall brudd og klager siden ansatte er mer sannsynlig å varsle ledelsen hvis de er vitne til arbeidere som opptrer på en uetisk måte eller mot selskapets retningslinjer.Å tilby etikkopplæring koster virksomheter når det gjelder tid og penger, men fordelene sparer ofte penger på lang sikt.Etiske brudd kan føre til betydelige bøter fra regjeringer eller søksmål fra berørte parter.

Forberedende ansatte for å møte etiske dilemmaer er en av de viktigste fordelene med arbeidsetikkopplæring.Det gir ansatte et rammeverk for beslutningstaking og forståelse av selskapets forventninger fra dem.Etiske dilemmaer kan variere fra å akseptere bestikkelser til å ofre kundesikkerhet for å oppfylle produktivitetsmålene.Ansatte vil også være i stand til lettere å anerkjenne forskjeller mellom deres personlige etiske tro og organisasjonens i organisasjonen, noe som gjør dem mer samvittighetsfulle av hva som er passende handling.I noen land er det for eksempel akseptabelt å bestikke tjenestemenn for å få en kontrakt, så en ansatt er kanskje ikke klar over at det er ulovlig i hjemmekontoret.Etikkopplæring.Selv når de ikke blir møtt med et stort etisk dilemma, tas beslutninger som krever et solid fundament i etikk på daglig basis.For eksempel kan den ansatte regelmessig ta med seg noen kontorrekvisita uten å tenke på hvordan det koster selskapet.Hvis en ansatt er vitne til noen som går mot selskapets etiske retningslinjer, vil han eller hun vite hva de skal gjøre og hvordan de skal rapportere hendelsen.

Å håndheve viktigheten av å være etisk på jobben, kan arbeidsetikkopplæring hjelpe ansatte bedre å forstå hvorfor visse reglereksistere.Noen ganger hjelper denne kunnskapen ansatte til å sette seg i skoene til sine ansatte og være mer bevisste på konsekvensene av deres handlinger.De vil forstå hvilke konsekvenser selskapet kan møte for uetiske beslutninger, for eksempel søksmål, skader på kunder eller kostnadsøkninger.Etiske brudd kan skade et selskaps merkevarebilde betydelig, redusere salget og kan føre til at selskapet må permittere ansatte eller lukke dørene permanent.Sterke arbeidsetikkopplæringsprogrammer hjelper ansatte å være mer bevisste på betydningen av sine handlinger og gjør dem mer tilbøyelige til å fortelle ledelsen hvis de er vitne til at noen går imot det som er etisk riktig.