Hva er de vanlige egenskapene til sweatshop -arbeidere?

Sweatshop -arbeidere har en tendens til å være medlemmer av lavere klasser og har hatt få utdannings- og sysselsettingsmuligheter.Forholdene i sweatshops er preget av å være overfylt og farlig, med minimal hensyn til regionale arbeidslover.Organisasjoner som har interesse av å beskytte sweatshop-arbeidere, forbedre arbeidsforholdene eller eliminere sweatshops, helt bruker en rekke taktikker, inkludert å presse regjeringer og oppmuntre forbrukerne til å be om sweatshop-frie varer.

Kvinner og barn er mer sannsynlig å jobbe i sweatshops, selv omDet er mannlige arbeidere også.I noen regioner kan kvinner ha problemer med å finne annet arbeid, og i et stramt arbeidsmarked kan Sweatshop arbeidskraft være tiltalende.De jobber vanligvis veldig lange timer i overkant av regionale lover, ofte med få eller ingen pauser.Sweatshop -arbeidere kan jobbe i skift for å holde en fabrikk i produksjonen 24 timer i døgnet, og de kan jobbe 10 eller flere timer per skift, avhengig av selskapets retningslinjer.

De overfylte forholdene for sweatshop -arbeidere kan være farlige.I nødstilfeller kan trengsel gjøre evakuering av et anlegg utfordrende, spesielt hvis fabrikken også er låst for å holde ansatte inne.Tette forhold har også en tendens til å bidra til spredning av sykdom.Luftveissykdommer kan reise raskt over et fabrikkgulv, og arbeidere kan føle seg forpliktet til å dukke opp for arbeid selv når de er syke fordi de kan miste jobbene sine ellers.

Jobbsikkerhet for Sweatshop -arbeidere er veldig lav.De kan få sparken for å ringe inn syke eller dukke opp sent på jobb, og noen selskaper straffer også arbeidere som prøver å organisere, spesielt hvis de er involvert i fagforeningsorganisering.Skader kan også føre til skyting, og arbeidere oppfordres typisk til å unngå rapportering av skader på myndighetene, fordi dette kan tiltrekke seg oppmerksomhet og føre til en undersøkelse av arbeidsforholdene.

Noen sweatshop -arbeidere kan leve i sovesaler og spise ved kafeterialevert av arbeidsgiveren.Andre pendler inn fra det omkringliggende samfunnet.Sweatshops er ofte lokalisert i spesielle økonomiske soner der et stort antall selskaper klynger seg sammen for å dra nytte av avslappede forskrifter og insentiver.Den reduserte forskriften gjelder også for arbeidslover, og noen arbeidere har minimale juridiske alternativer hvis de mener at de blir utnyttet og ønsker å rapportere eller saksøke arbeidsgivere.

I noen regioner kan folk begynne å jobbe i veldig ung alder ogblir vanligvis tatt ut av skolen for å gjøre det.Som et resultat kan Sweatshop -arbeidere være analfabeter eller kan ha veldig minimal utdanning.Dette kan gjøre det vanskelig for dem å forfølge andre muligheter;De kan ikke engang være i stand til å stige innenfor rekkene av sweatshopen fordi de mangler leseferdighet og ferdigheter som trengs for veilederstillinger.