Hva er de forskjellige typene ledelsesanalytikere?

Ledelsesanalytikere er ansatt i offentlige selskaper, organisasjoner og offentlige etater.For de samme fagfolkene som jobber uavhengig eller i en konsulentrolle, blir stillingen ofte referert til som ledelseskonsulenter.Ledelsesanalytikere evaluerer strukturen, effektiviteten og overskuddet til en organisasjon.De gir deretter anbefalinger om måter organisasjonen kan forbedre seg på alle disse områdene.Det er tre primære typer ledelsesanalytikere: økonomisk, informasjon og prosjekt.

Financial Management -analytikere hjelper organisasjoner å evaluere og ta investeringsbeslutninger.Disse analytikerne gjennomgår og gir også anbefalinger om alt som er relatert til selskapets økonomiske helse.Det generelle fokuset for en finansiell styringsanalytiker er på alle trender som påvirker industrien, geografisk region eller produkt eller tjeneste som organisasjonene driver.For eksempel vil finansforvaltningsanalytikere som jobber for det lokale kraftselskapet fokusere på trendene som påvirker verktøyindustrien.

Informasjonsstyringsanalytikere evaluerer programvaren, teknologien og prosedyrene til en organisasjon for bruk av og lagrer informasjon.De vil komme med anbefalinger om hvordan organisasjonen kan forkorte salgsprosessen eller dataprogramvaren selskapet kan bruke for å gjøre hele prosessen mer effektiv.Et populært sted for denne typen analytikere er i byggefirmaer, der selskapet har flere bygge- eller byggeprosjekter som skjer samtidig.En prosjektledelsesanalytiker gjennomgår og evaluerer alle aspekter av prosjektet, fra å samle estimater på arbeidet som må gjøres på hvert område, til å overvåke prosjektet når byggingen er i gang.

Management Consultants har en tendens til å være selvstendig næringsdrivende eller arbeidfor en privat organisasjon.Konsulenter kan jobbe deltid i sine egne kontorinnstillinger, men flertallet av arbeidet deres gjøres på kundens nettsted.Hvis et selskap ansetter en økonomisk styringskonsulent, ansetter de denne personen for å gi dem et potensielt utenfor hva de trenger å gjøre for å forbedre den økonomiske situasjonen i selskapet.

All analysen som denne typen ledelsesanalytikere utførerTil slutt hjelper organisasjonen med å få et konkurransefortrinn i forhold til konkurrentene.De nødvendige endringene som er identifisert av analytikerne er de som forbedrer prosessen, effektiviteten og effektiviteten til den interne og eksterne organisasjonen, samt produktene eller tjenestene som organisasjonen produserer.