Hva er de forskjellige typene MLM -kompensasjon?
MLM-kompensasjon er måten en person blir betalt for sitt engasjement i en markedsføringsoperasjon på flere nivåer.Multi-nivå markedsføring blir også referert til som nettverksmarkedsføring eller pyramidemarkedsføring.Det siste uttrykket har en mer negativ konnotasjon.Det generelle prinsippet for MLM -kompensasjon er at hver person mottar en prosentandel av ethvert salg gjort av personer de rekrutterer til ordningen.Personen får da en mindre prosentandel av salget av personer som er rekruttert av rekruttene sine, og så videre nedover kjeden.
En Unilevel -plan er den enkleste og vanligste typen MLM -kompensasjon.Det betyr at personen får et visst nivå av royalty fra hvert salg av noen hvis rekruttering kan spores tilbake til seg selv.I virkeligheten dekker dette hele pyramiden av selgere under den opprinnelige personen.Generelt i slike planer starter royaltyprisene relativt lave og avtar med hvert trinn mellom den opprinnelige personen og selgeren.Dermed kan royalties samlet inn fra folk i bunnen av pyramiden være liten.
En binær MLM -kompensasjonsplan fungerer på en lignende måte som Unilevel -planen.Den store forskjellen er at hver person i kjeden er begrenset til to rekrutter.Hver av disse to rekruttene har lov til å hente inn to rekrutter selv, og så videre.Tanken er at nettverket vokser raskere ettersom hver person har mindre rekruttering å gjøre.
Den australske eller Aussie 2up -planen innebærer rekrutter som betaler et treningsgebyr eller betaler for treningsmateriell.Hver person får en andel av gebyrene som hver person de rekrutterer.Det er ingen royalty hentet fra noen som rekrutteres fortsetter å rekruttere seg.Dette betyr at organisasjonsdiagrammet for hver person i det vesentlige er flat.
En matriksplan fungerer på samme grunnlag som en Unilevel -plan, men har en definert grense.For eksempel vil en tre av seks matrise bety at den opprinnelige rekrutten kan tjene royalty fra tre personer de rekrutterer selv.De har da lov til å tjene et lavere nivå av royalties fra en person rekruttert av hver av disse tre rekruttene, et enda lavere nivå fra personen ett skritt videre i hver kjede, og så videre til det er seks nivåer.Persons -nettverket vil dermed være fulle når det når tre kjeder på seks personer, noe som betyr at det i et diagram vil være rektangulært i stedet for den mer tradisjonelle pyramiden.
Den komprimerte kompensasjonsplanen har samme struktur som Unilevel -planen.Hvert persons nettverk vil være pyramideformet.Forskjellen er at royalties -rate er satt opp til å være mye høyere fra toppnivåene og mye lavere fra bunnnivåene enn en standard Unilevel -plan.Dette kan være en fordel fordi i de fleste tilfeller de nærmere toppen av kjeden er mer sannsynlig å faktisk gjøre salg som royalties kan tas fra.