Hva er de forskjellige typene overtidspolitikk?

De fleste ansatte jobber på timene gjennom dagen og arbeidsuken.Disse timene er vanligvis basert på en stillingsbeskrivelse som staver ut en lønnsats og et antall timer en ansatt vil jobbe hver uke eller lønnsperiode.Overtidspolitikk er reglene som styrer hvor mye en person skal betales i timevis han jobber utover sin normale arbeidsuke.Disse politikkene varierer basert på en rekke faktorer, inkludert industri, selskap, stillingsittel og ansiennitet.

De føderale overtidslovene i USA er designet for å beskytte timeansatte mot overdreven arbeid uten rettferdig lønn.Den føderale loven om overtidspolitikk krever at en times ansatt blir betalt 1,5 ganger hans normale lønnsats for hvert times arbeid over 40 timer per uke.Denne føderale loven er spesifikk for ukentlig overtid og krever ikke minimum timearbeidsdag.

Det er flere unntak for den føderale overtidspolitikken.Noen eksempler inkluderer høyt betalte ledere, gårdsarbeidere og funksjonærer i ledelsen.En funksjonær ansatt anses som normal ansett som en fritatt stilling fordi en person i denne jobben blir betalt en mye høyere timepris enn en typisk times ansatt.

De fleste overtidspolitikker krever ikke et minimalt antall timer for å bli jobbet per dag.De er heller ikke opptatt av det maksimale antall dager som skal jobbes i løpet av en uke.Hovedfokuset er på en 40-timers arbeidsuke.Eventuelle arbeidstimer i tillegg til 40 timer må betales til den oppblåste lønnsatsen.

Enhver virksomhet kan planlegge ansatte for å jobbe overtidstimer.Overtidspolitikkene inkluderer ikke et maksimalt antall timer som arbeidsgiveren kan bli bedt om.Selskapet kan kreve at de ansatte jobber et antall timer per uke så lenge det betaler arbeidere den aktuelle lønnsraten.

Mange stater har også sine egne overtidsbestemmelser, som styrer hvordan arbeidere vil bli betalt i den staten.Disse lovene er vanligvis strengere enn de føderale lovene.California, for eksempel, krever at ansatte blir betalt med en dobbel tidsfrekvens for alle timer på over 12 per dag.

Noen stater inkluderer også bestemmelser for overtidsbetaling.Dette er lønnsatsen for å jobbe overtid på en betalt ferie.Når en ansatt jobber en ferie, får han vanligvis betalt høytidslønn i tillegg til overtidsrenten for timene som er jobbet i overkant av 40 for uken.