Hva er effekten av outsourcing?

Outsourcing er handlingen med å inngå interne forretningsfunksjoner til eksterne tredjeparter utenfor et selskap.Selv om begrepet outsourcing teknisk sett kan referere til enhver ekstern kontrakt, refererer det vanligvis til kontrakt av tjenester til leverandører av lavere kostnader, spesielt de som ligger i mindre utviklede land.Effektene av outsourcing er vidtrekkende, og handlingen har negative konsekvenser så vel som fordeler.For selskapet som outsources Jobs, tillater loven det å redusere kostnadene, noe som kan føre til økt fortjeneste og la den unngå å gå ut av virksomheten.Arbeidsledigheten i selskapets region eller land vil øke, muligens skade økonomien, men de motsatte effektene sees i landet der tredjepartsarbeidere blir ansatt.

Outsourcing er et effektivt kostnadsbesparende verktøy for selskaper som er utviklet i utvikletLand fordi det lar selskapet kontraktsarbeidere i lavere lønn, mindre utviklede land.Disse landene kan også ha LAX -forskrifter, noe som kan redusere gebyrene og øke arbeidstakerproduksjonen.Slike LAX-forskrifter kan omfatte ikke-eksisterende eller begrensede arbeidslover, for eksempel å ha ikke overtidslønnsmandat og en lengre arbeidsuke.

Effektene av outsourcing på selskapets bunnlinje er enkle: det reduserer kostnadene.De lavere arbeidskraftskostnadene lar vanligvis selskapet oppnå et større overskudd fordi det bruker mindre på arbeidskraft enn det ville gjort i sitt eget land, eller i et annet utviklet land.Effektene av outsourcing når også lenger inn i begge lands økonomi.

I det mindre utviklede landet inkluderer effekten av outsourcing økonomisk vekst og opprettelsen av nye næringer i områder som ellers har mangel på arbeidsplasser.Effektene av outsourcing på selskapets opprinnelsesland er imidlertid generelt negative.Selskapet outsourcer arbeidet sitt, så det ansetter ikke lokale ansatte, noe som kan bidra til landets arbeidsledighet.

I noen tilfeller kan disse negative effektene sees direkte når et selskap stenger et fabrikk- eller driftssenter og flytter enhetentil det mindre utviklede landet, noen ganger sender mange lokale arbeidere rett til arbeidsledighetslinjen.Denne loven blir noen ganger referert til som "fraktjobber utenlands", selv om tredjepartsarbeidere kanskje ikke er utenlands.I andre tilfeller kan selskapet velge å utvide driften til et mindre utviklet land i stedet for å utvide i hjemlandet.

Vanlige tjenester som er kandidater til outsourcing inkluderer fabrikkarbeid, kundeservice og prosjektering, selv om andre tjenester ikke er fritatt.Når det gjelder fabrikkarbeid, kan beslutningen om å outsource bli påvirket av slappe luftkvalitetsforskrifter og miljøforskrifter i det mindre utviklede landet.Dette er i tillegg til de samlede lavere arbeidskraftskostnadene.

Talsmenn for outsourcing hevder at praksisen gjør at selskaper kan forbli levedyktige og konkurrere i en global økonomi.De kan også hevde at ved å outsourcing arbeid, er de i stand til å holde kostnadene lave.Dette kan bidra til å holde prisene for det aktuelle produktet eller tjenesten lave, selv om mange hevder at disse besparelsene har en tendens til å gå direkte til selskapets bunnlinje.