Skip to main content

Hva er målene for menneskelig ressursstyring?

Human Resource Management (HRM) er en type forretningsstyring med organisatoriske mål.Selv om HRM -mål vil variere avhengig av hva hver virksomhet trenger, er det noen få universelle mål som brukes, inkludert å møte behovene, verdiene og verdigheten til ansatte i et selskap.Samtidig må HRM ha mål som er relatert til samfunnet og landet på et samfunnsøkonomisk nivå, for eksempel å senke arbeidsledigheten.Målene som er opprettet og administrert av menneskelige ressursavdelingRiktig mengde kompetanse.Mål inkluderer også å sikre at forholdet mellom ansatte og ledere på alle nivåer forblir egnet.HRM bør også være i stand til å tilby tilstrekkelige fasiliteter til arbeid og forskjellige muligheter for ansatte som hjelper selskapet med å vokse.Det er viktig å sikre at lønn, fordeler og insentiver blir tilbudt å motivere ansatte på riktignivå.Ledere og ansatte må få standarder og mål for å oppnå som en enhetlig styrke.

Fellesskapsmål vil ikke bare endre seg etter hvert som en virksomhet vokser, men også når samfunnet endrer seg.De spesifikke behovene til et samfunn, som sysselsettingsspørsmål, kan påvirkes av et selskap som bruker de rette HRM -målene.Når en virksomhet opererer med ikke bare de ansatte i tankene, men også samfunnet, endrer menneskelige ressurser for å imøtekomme spesifikke krav.

På landsomfattende nivå, kan målene for menneskelig ressursstyring være fenomenal.På grunn av mål som er satt for ansattes og samfunnsbehov, kan HRM bidra til de overordnede målene i et land.Hvis for eksempel et land har et gap forårsaket av høy arbeidsledighet, kan økende deler av vanskeligstilte borgere bli påvirket av vellykket ledelse av et selskap og dets ansatte.Ved å implementere riktig opplæring og skape sysselsettingsmuligheter, kan et land og samfunn ha nytte av.

Til slutt innebærer disse målene å skape en arbeidsplass som kommer de ansatte og lederne til et selskap til gode.HRM innebærer å håndtere ansettelse, fordeler og lønn ved å hjelpe en virksomhet med å oppfylle sine generelle mål, og et gunstig miljø opprettes.