Hva er fordeler og ulemper med outsourcing -tjenester?

Outsourcing -tjenester er entreprenører som jobber som et selskap ikke ønsker å ansette noen til å håndtere.Å bruke disse tjenestene kan gi et bredt spekter av fordeler, for eksempel å eliminere kostnadene for ansattes fordeler og la selskaper operere i mindre rom.Det er imidlertid noen ulemper, som redusert kontroll over fullføring og negative effekter på lokal sysselsetting.

Outsourcingtjenester kan eliminere behovet for å vurdere og forhandle om kostnader et selskap kan ha hvis en ansatt ble ansatt for en bestemt rolle.For eksempel er helseforsikring og refusjon av barnepass fordeler som potensielle ansatte ofte søker.Entreprenører spør imidlertid ikke generelt selskapene de jobber med for å bære byrden for disse utgiftene.

I noen tilfeller kan outsourcing -tjenester spare selskaper betydelige mengder penger på andre områder.En mindre arbeidsstyrke gjør det mulig for et selskap å operere på et mindre sted, noe som reduserer mengden husleie eller pantelån som må betales.at oppgaver kan oppstå at hun ikke vet hvordan hun skal fullføre.Dette kan forlate arbeidsgiveren hennes med et dilemma, for eksempel om hun skal betale for opplæring eller for å outsource den spesielle oppgaven.Dette kan forsinke fullføringen av et prosjekt og resultere i ekstra utgifter.Når et selskap oppnår sin arbeidskraft fra outsourcing -tjenester, har det generelt tilgang til et bredere spekter av ferdigheter og kompetanse.

En av ulemper med outsourcing -tjenester er at det kan utsette et selskap for en økt mengde usikkerhet.Dette gjelder spesielt når entreprenøren jobber utenfor stedet.En ansatt kan overvåkes, og fremgang kan vurderes i løpet av et oppdrag.Når en person som ikke er ansatt, er ansvarlig for å fullføre oppgaver på et alternativt sted og det ikke er noen risiko for at hun vil miste ansettelsen hvis hun ikke gjør det, er det en risiko for at jobben kan gjøres utilfredsstillende eller ikke i det hele tatt.

Når selskaper bruker outsourcing -tjenester, spesielt i stor skala, kan det ha uheldige effekter på lokale sysselsettingsgraden.Dette kan omfatte til å ha en negativ innvirkning på den lokale økonomien.Når et selskap oppretter denne typen problemer, kan det oppleve en betydelig mengde negativ omtale som til slutt kan skade virksomheten.