Hva er leverandørstyringssystemer?

Vendor Management Systems er dataprogrammer som hjelper virksomheter med å effektivisere ansettelsen og bruken av arbeidere og leverandører utenfor virksomheten.Mange bedrifter bruker arbeidere, enten frilansansatte eller inngått arbeidskraft, som ikke er teknisk medlemmer av virksomhetens faktiske arbeidsstyrke.Disse ekstra arbeiderne kan fylle midlertidige stillinger eller utføre en høyt spesialisert arbeidskraft.Leverandørstyringssystemer holder rede på disse arbeiderne og deres jobb for å forenkle deres generelle bruk.

Generelt sett er en leverandør noen som selger noe til noen andre.I forretningsmessige vilkår vil det vanligvis ha implikasjonen at den solgte saken er arbeidskraft eller kompetanse, og at arbeidskraft forblir atskilt fra ansettelsesselskapet.Dette er opprinnelsen til leverandørstyringssystemer, bokstavelig talt et system som holder oversikt over ansatte arbeidere.

Vanligvis er leverandørstyringssystemer nettportaler som lar mange forskjellige grupper samhandle gjennom det samme systemet.Disse programmene vil ha områder for personer som ansetter og folk som selger tjenester.Dette vil la individene møtes i et virtuelt rom, utvekslingskrav og kvalifikasjoner og få historiske data på en rask og strømlinjeformet måte.Som et resultat, sporer dette ansettelsesprosessen slik at jobber kan fylles veldig raskt.

Mange av disse systemene har også en seksjon som opererer på brukerens interne nettverk.Denne delen av programmet holder oversikt over lønns- og skatteinformasjon samt andre firmadetaljer som er relatert til den vikarer.Denne tjenesten lar ansettelsesvirksomheten følge med på all viktig informasjon for arbeideren, men holde den midlertidige profilen utenfor det normale datasystemet.

Disse to halvdelene vil fungere sammen for å danne en database med informasjon for alle brukerne avprogram.Selv om sensitiv informasjon kan holdes privat, ble offentlig informasjon søkes etter behov.For eksempel kan det være lurt å finne en virksomhet å finne en midlertidig arbeider for en sensitiv jobb.De tilgjengelige arbeiderne kan bli profilert i leverandørstyringssystemene for å finne en person som begge har de nødvendige kvalifikasjonene og også en pålitelig arbeidshistorie.Kvalifiseringsdelen ville komme fra arbeiderens profil mens historien ville bli samlet fra de enkelte selskapene han jobbet for tidligere.

Disse typer programmer vil også følge med på faste arbeidere som er utenfor forretningsstrukturen.For eksempel kan et sykehus ha en serie leger, sykepleiere og teknikere som jobber for sykehuset som jobber side om side med private utøvere.De private utøverne kan ha kontorer og rom på sykehuset, men de er utenfor den normale arbeidsstyrken.