Hva er en administrerende direktør?

Administrerende direktør står for administrerende direktør, og det er ofte tittelen på en person som har den høyeste stillingen i et selskap eller i et styre.En relatert tittel er president, som kan brukes i stedet, men det antyder ofte et nivå av demokrati som ikke er vanlig i de fleste virksomheter.I betydningen et selskap velger ikke arbeiderne i de fleste tilfeller en president, så det er mer fornuftig å bruke tittelen som administrerende direktør.

Noen store selskaper kan faktisk ha flere administrerende direktører, eller minst en for hver avdeling.Små selskaper og små non-profit byråer har vanligvis en enkelt toppleder og en visepresident som overtar når det er nødvendig, eller flere visepresidenter som ganske enkelt kalles utøvende offiserer.

Hvordan en person blir administrerende direktør er veldig individualisert, avhengig av selskapets størrelse, den aktuelle personenes bakgrunn og utdanning og typen selskap.Ofte, når et selskap først begynner, fungerer grunnleggeren av selskapet som leder.Senere, hvis selskapet er lønnsomt, kan grunnleggeren anerkjenne at han eller hun ikke er den beste personen som har ansvaret, eller ønsker å forfølge andre karrieremål, og kan ansette noen til å drive selskapet.

på styrer, begge fortjenesteog ideelle organisasjoner kan en administrerende direktør velges fra noen få verdige kandidater.Igjen kan grunnleggeren av et selskap være det primære valget, men mange ganger, spesielt når selskapet produserer et produkt, kan oppfinneren som grunnlegger selskapet virkelig ikke ha noen interesse i å drive det.Han eller hun kanskje foretrekker noen med større forretningslyst for å håndtere de daglige detaljene om å være sjef.

I non-profit-grupper kan det settes grenser for hvor mange vilkår noen kan fungere som administrerende direktør eller presidentav et selskap.Dette er ikke alltid tilfelle, og bestemmelse av hvem lederen er, oppstår ikke alltid ved valg.Noen ganger når en ideell organisasjon forblir liten, vil et lite styre bestående av en administrerende direktør, en sekretær, kasserer eller finansdirektør (finansdirektør) og noen få andre styremedlemmer rotere stillingen.

Å være administrerende direktør kan bety å være ansvarlig for å føre tilsyn med mangeUlike filialer av et selskap, eller bare hjelper til med å drive små styremøter og føre tilsyn med små organisasjoner.Denne personen kan være til stede på møter som er gitt for aksjeeiere, kan signere lønnsslipper og kan ta en aktiv rolle i å styre selskapet og sette seg mål.

Den talentfulle administrerende direktøren vet at den største makten han eller hun måtte ha er den av delegasjonen, og delerArbeidet og la andre ansatte ha muligheter til å ta utøvende beslutninger, og vokse med selskapet.Lederen som aldri delegater sannsynligvis vil være høyt overarbeidet, spesielt i et stort selskap.De som er interessert i overskriftsbedrifter, vil mest sannsynlig komme frem til målet sitt ved å forfølge grader i forretningsstyring, spesielt avanserte grader.Ledelsesferdigheter er kjennetegnet for den talentfulle administrerende direktøren, ettersom han eller hun forvalter selskapet til suksess.