Hva er en lukket butikk?

En lukket butikk er en virksomhet som kontrakter med en fagforening for bare å ansette ansatte som er tilknyttet den fagforeningen.I mange tilfeller krever denne typen unions sikkerhetsavtale at de ansatte forblir medlemmer av forbundet gjennom hele ansettelsen.Spesifikasjonene i en lukket butikkavtale vil variere, basert på arbeidslover som er i kraft i en gitt nasjon.

Det er noen ganger forvirring mellom bruken av vilkårene Lukket butikk og Union Shop .Mens begge tilnærminger har en tendens til å favorisere tilknytning til en fagforening, krever den lukkede butikken at ansatte tilhører den fagforeningen på det tidspunktet de blir ansatt.Med en unionsbutikk har virksomheten lov til å ansette arbeidskraft som ikke er fagforeninger, med den forståelse at den ansatte vil søke om fagforeningsmedlemskap og til slutt bli et fullt medlem av den fagforeningen.I noen tilfeller kan det hende at arbeidstakeren ikke blir pålagt å melde seg inn i unionen, men er enig i at arbeidsgiveren kan holde tilbake et lønnsbeløp som tilsvarer unionsavgifter.Avhengig av arbeidslovene som gjelder, blir dette beløpet ofte videresendt til unionen.

Mens en åpen butikk, der en arbeidsgiver kan gi prioritert vurdering til fagforeningsmedlemmer, men står fritt til å ansette noen kvalifisert arbeider, er vanlig i mange nasjoner, er en lukket butikk ikke lovlig i noen jurisdiksjoner.Dette gjelder i USA, der Taft-Hartley Act fra 1947 spesifikt forbyr etablering av en lukket butikkordning.Det er mulig å etablere en unionsbutikk i mange områder i USA, bortsett fra i stater som har vedtatt rett til arbeidslover som lar arbeidsgivere ansette uten hensyn til fagforeningsmedlemskap.

På samme måte er den lukkede butikken ikke lovlig i Storbritannia, Australia og en rekke andre nasjoner.Mens fagforeningene kan operere i disse landene, må deres virksomhet være i samsvar med gjeldende arbeidslover.Dette betyr at på noen områder kan det gis preferanse til fagforeningsmedlemmer, mens arbeidsgivere på andre områder ikke anser fagforeningsmedlemskap som viktig for ansettelsesprosessen.

Enten med en lukket butikk, unionsbutikk eller åpen butikk, har mange nasjoner vedtatt lovgivning som begrenser hvilke typer gebyrer og avgifter som fagforeninger kan belaste medlemmene.Dette gjelder spesielt når det eksisterer en lukket eller unionsbutikkordning mellom en arbeidsgiver og en fagforening.Tanken er å forhindre at fagforeninger skaper økonomisk motgang for mennesker som søker gevinst ansettelse, samtidig som det gjør det mulig for fagforeningene å samle nok i kontingent til å operere effektivt og beskytte interessene til medlemmene.