Hva er en samarbeidende arbeidsplass?

En samarbeidende arbeidsplass er et rom der folk oppfordres til å samarbeide med prosjekter, og støtte hverandre i å oppnå personlige, så vel som selskap, mål.Større og mindre grad av samarbeid er tilgjengelig i slike arbeidsområder, tilrettelagt med bruk av teknologi, romlig design for å lette klar kommunikasjon og workshops designet for å hjelpe folk å lære å samarbeide om arbeidsprosjekter.Å jobbe på en samarbeidende arbeidsplass kan ha en rekke fordeler for enkeltansatte, i tillegg til at de selv kommer selskapet til gode.

På en samarbeidende arbeidsplass jobber ansatte sammen for å identifisere og løse problemer, fullføre prosjekter og utvikle nye ideer for selskapet.Sanntidssamarbeid er tilgjengelig på møter og via elektroniske midler som chatting og dokumentdeling.Folk kan også samarbeide asynkront gjennom e -post og andre kommunikasjonsmidler, der ideer spretter frem og tilbake mellom mennesker over tid.

Mennesker på slike arbeidsplasser oppfordres til å stole på hverandre og bygge partnerskap.Selskapet kan motstå en stiv hierarkisk struktur for å oppmuntre folk til å samarbeide på tvers av normale grenser.I grupper kan for eksempel en roterende leder brukes i stedet for å få en teamleder utnevnt.Dette letter gratis utveksling av informasjon og ideer på den samarbeidende arbeidsplassen.Det er vanlig å bruke et Open Plan-kontor slik at folk kan flytte fritt og se hverandre på jobb, og folk kan også rotere pulter og kontorer for å bli kjent med forskjellige medarbeidere og rom mens de jobber.Samarbeid kan gi folk støtte til prosjekter, så vel som ideer og tanker fra mennesker de ellers ikke kan samhandle med.Samarbeid kan bidra til å identifisere problemer før de blir alvorlige og kan fremskynde prosessen med å løse disse problemene ved å kombinere ferdigheter, erfaring og interesser fra flere mennesker.Å lære å delegere oppgaver og arbeid i grupper kan også øke effektiviteten;Et prosjekt som vil være vanskelig for en enkelt person å fullføre, kan bli mye enklere når den blir brutt opp i håndterbare biter som er tildelt forskjellige mennesker.

Arbeidsgivere kan oppleve at en samarbeidende arbeidsplass oppmuntrer til innovasjon.Ansatte kan ta mer initiativ på ideer de har for å forbedre produkter og tjenester på en arbeidsplass der alle innspill blir verdsatt og oppmuntret.Grupper kan også komme med ideer som enkeltpersoner kanskje ikke har vurdert eller utviklet på egen hånd.Det samarbeidsvillige aspektet av arbeidsplassen kan også fremme selskapets lojalitet, få folk til å føle seg mer knyttet til arbeidsplassen og oppfordre folk til å samarbeide gjennom konflikter og vanskelige forretningsklima.