Skip to main content

Hva er en samlet forhandlet plan?

Samlet forhandlet planer er avtaler som oppnås mellom ansatte og en gruppe arbeidsgivere.Vanligvis gjennomføres prosessen med kollektive forhandlinger gjennom autoriserte representanter for de ansatte som samhandler med representanter for arbeidsgiverne.Den samlet forhandlede planen vil ofte forholde seg til saker som er av felles bekymring for både ansatte og arbeidsgivere, for eksempel pensjonsplaner, sikkerhetsforhold og andre fordeler som er gitt for ansattes styrke.

Fagforeninger er ofte mekanismen som gir mulighet for å opprette en kollektiv forhandlet plan.En fagforening vil representere interessene til de ansatte, og vil engasjere arbeidsgiverne til å etablere hva som anses som en rettferdig pakke med fordeler i bytte mot arbeidstjenester til de ansatte.Forbundet vil delta i forhandlinger med arbeidsgiverne for å komme til rette for planen i planen.Fra tid til annen vil detaljene om en eksisterende kollektiv forhandlet plan bli gjennomgått og endret for å gi rom for endringer i økonomien og andre faktorer.

I mange tilfeller er det mulig for ansatte og arbeidsgivere å komme frem til en samlet forhandlet plan uten noen avbrudd i arbeidskraften gitt av ansattes styrke.Fra tid til annen blir forhandlingene om endringer eller forbedringer av en eksisterende plan vanskelig.Når dette finner sted, kan forbundet velge å etterlyse en streik.I hovedsak betyr en streik at de ansatte ikke rapporterer å jobbe før forbundet informerer medlemmene om at en ny samlet forhandlet plan er blitt enige om med arbeidsgivere.Under streiken kan forbundet gi de ansatte begrensede fordeler, avhengig av strukturen i unionen.

Under de beste omstendighetene vil en samlet forhandlet plan skape en balanse mellom de ansattes ønsker og arbeidsgivernes evne og vilje til å adressere disse ønsker.En typisk plan vil vanligvis adressere faktorer som lønn og lønn knyttet til spesifikke jobber og stillinger, prosessen for å påløpe ferie og sykedager, pensjonsplanalternativer, helsetjenester og andre fordeler som kan være relevante for bransjen involvert.