Skip to main content

Hva er et selskap Creed?

Et selskap Creed er en uttalelse som bokstavelig talt definerer de underliggende prinsippene for en virksomhet eller organisasjon.Det er ingen harde og raske regler for å lage et selskapskjende.Krinnen kan være en del av oppdragserklæringen, eller de to kan skille seg fra hverandre.En organisasjon står fritt til å utpeke en selskapsfilosofi som kjernetro eller etiske verdier.Det viktige poenget er at et selskap Creed formulerer hva virksomheten står for, spesielt med hensyn til alle disse samfunnssektorene som har en eierandel i suksessen til bedriften.

I starten av den industrielle revolusjonen var det nok for mekanisertBedrifter for å fremstille produkter som forbrukerne trengte med ganske jevn kvalitet og for å gi en vanlig lønn til penniless tidligere gårdshånd.Tidene endret seg etter hvert som arbeidstakere slo til for bedre lønns- og arbeidsforhold.Med tiden bekjente selskapets trosbekjennelser tro på å fremme velferden til en viktig interessent - deres arbeidskraft.

Selskapet Creed er også laget i markedsføringstjenesten.Det har vært tider da punchy reklame for å spydspydde markedsdominans faktisk oversatt til misjonserklæring og kjernetro.For eksempel begynte Cola Wars virkelig under andre verdenskrig, da en brusprodusent erklærte at hver soldats hånd må holde et visst merke med brus.Fra slutten av 1800 -tallet til begynnelsen av det 21. har regjeringen vært en nødvendig interessent.I mange land så en rekke reguleringsbyråer for å begrense makt og overgrep mot big business.Stoler, monopol, priskarteller og villedende reklame krevde ofte inngrep for å beskytte forbrukerne.Skandalene som ble utført av flere selskaper utløste nye lover som gjorde det ønskelig for bedrifter å erklære seg i samsvar med loven, i det minste i prinsippet. I samtiden blir derfor rikdommen til stor virksomhet lagt bak selskapets trosbekjennelser som utstråler velvillig selskapfilosofi.Å være lydhør overfor tidene er å delta i bedriftsfilantropi, både innenlands og i utlandet.Humanistisk ledelse har etterlatt et avtrykk i å opprettholde en oppfyllende bedriftskultur.Oppdragsuttalelser og årsrapporter er dypt opptatt av å minimere karbonavtrykk.Mye kreves av godt bedriftsborgerskap, og rikt detaljerte bedriftsbekjennelser gjenspeiler dette.