Hva er en permittering av selskapet?

I perioder der et selskap opplever et fall i salgs- eller inntektsgenerering, er det ikke uvanlig at firmaets permitteringer skal skje. I hovedsak er en permittering av selskaper en midlertidig periode der ansatte som inntar spesifikke stillinger innenfor bedriftsstrukturen ikke er pålagt å rapportere for å jobbe. Oppsigelsen skjer på grunn av mangel på etterspørsel etter arbeid som vanligvis utøves av de ansatte i produksjonen av varene eller tjenestene som virksomheten tilbyr. Mens en permittering kan variere fra en periode på en uke til ubestemt tid, er selskapets permittering ikke det samme som oppsigelse. Bedrifter velger å implementere permitteringer fordi det er en rimelig forventning om å måtte reaktivere de permitterte ansatte på en fremtidig dato.

Generelt vil et selskaps permittering innebære opphør av ansattes fordeler, for eksempel lønn eller lønn. Avhengig av strukturen til selskapet, og de nøyaktige vilkårene i fordelingspakkene, kan det hende at selskapets permittering ikke påvirker extensipå av gruppehelseforsikringsdekning. I tillegg er ansatte generelt i stand til å beholde eventuelle syke eller feriedager som er påløpt, selv om disse fordelene vanligvis ikke er tilgjengelige for bruk i permitteringsperioden.

I stater som tillater permitterte ansatte å trekke arbeidsledighetskompensasjon under selskapets permittering, er det ikke uvanlig at selskapet tar de nødvendige skritt for å utarbeide søknadene og andre papirer på vegne av de ansatte. Dette hjelper til med å sikre at det er noe inntekt som genereres for de ansatte i løpet av permittering, og kan fungere som et insentiv for den permitterte ansatte til ikke å søke permanent ansettelse andre steder.

Mens et selskaps permittering vanligvis implementeres med en forståelse av at økonomiske forhold vil endre seg, kan permitteringsstatusen senere bli endret til oppsigelse. Når dette skjer, er de tidligere ansatte i stand til detMotta kompensasjon for påløpt ferie og andre typer personlige dager, samt muligheten til å flytte fra gruppeforsikringsdekningen til et annet program.