Hva er et selskapsstyringsutvalg?

Styreledelse er rammen av retningslinjer og prosedyrer en organisasjon vil bruke for å drive sin forretningsdrift.Denne styringen sikrer beskyttelse for enkeltpersoner som er økonomisk tildelt i organisasjonen.En selskapsstyringsutvalg er en forlengelse av organisasjonens styringsgruppe som beskrevet av selskapsstyring.Offentlige selskaper er vanlige brukere av styring, siden aksjonærene eier selskapet.Disse personene trenger øyne og ører i organisasjonen, som er formålet med selskapsstyring og dens utvalg.

Organisasjoner vil ofte opprette en pågående selskapsstyringsutvalg med tilsyn for andre utvalg.Denne overordnede komiteen er kjent som Executive Governance Committee.Den består av flere stillinger som består av styremedlemmer og utøvende ledere, selv om høytstående operative ledere også kan ha stillinger i denne komiteen.Eksekutivkomiteen vil ofte opprette andre grupper, for eksempel en utviklings-, bygnings-, revisjons- og kompensasjonskomiteer.

En utviklingskomité for utviklingsstyring fokuserer på å finne nye muligheter for organisasjonen til å utvide og utvide driften.Denne komiteen vil omfatte enkeltpersoner fra flere stillinger eller roller i selskapet for å sikre at de har et bredt spekter av erfaring og kunnskap.Organisasjoner drar nytte av denne komiteen, ettersom det ofte gir et nytt blikk på å utvide driften eller selskapet.

En bygningskomité vil fokusere på eiendomsforvaltningen til en stor organisasjon.Mange selskaper vil opprette et sekundært selskap som har organisasjonens land og bygninger til juridiske formål.Denne selskapsstyringsutvalget er mer internt i omfanget, ettersom verdien av bygninger og andre fasiliteter vanligvis er en stor del av selskapets eiendeler.Regnskap kan også være sterkt involvert i denne gruppen, ettersom de fleste organisasjoner kan avskrive sine bygninger eller fasiliteter for skatteformål.

En revisjonskomité er en viktig selskapsstyringsutvalg, spesielt for offentlig selskaper.Offentlige selskaper må vanligvis gjennomgå flere økonomiske revisjoner i løpet av levetiden.Tilsyn er både interne og eksterne.Bedriftseiere og ledere bruker ofte interne revisjoner for å ta beslutninger og gjennomgå driften.Eksterne revisjoner er for aksjonærer, slik at de kan vurdere selskapets økonomiske helse.Revisjonskomiteen er ansvarlig for å sette opp revisjonsprosessen og sikre at selskapet forblir i samsvar med gjeldende lov.

Kompensasjonskomiteer Gjennomgå pengene som er betalt til ledelsen på utøvende nivå.Disse personene får ofte betydelige fordelingspakker, som kan omfatte aksjer, bonuser eller andre fordeler.Kompensasjonskomiteen vil motta ansvaret for hver stilling og avgjøre om lønns- og kompensasjonspakkene er i samsvar med bransjestandarden.