Hva er en funksjonell CV?

Det er noen få typer CV -jobbsøkere kan bruke, inkludert den funksjonelle CVen.I motsetning til den tradisjonelle kronologiske CVen, som kronologisk lister opp en persons arbeidshistorie, er en funksjonell CV mer ferdighetsspesifikk.Det fremhever ferdighetene og kvalifikasjonene som vil gjøre søkeren til en god kandidat til en jobb.Selv om noen selskaper foretrekker en tradisjonell type CV, kan noen individer, som de som kommer tilbake til arbeidsmarkedet, ha nytte av funksjonelle CV.

Som med enhver annen type CV, starter denne CVen med en overskrift som inneholder kontaktinformasjon.Dette inkluderer vanligvis et søkernavn, adresse, telefonnummer og e -post.Hvis en person har et profesjonelt nettsted som direkte forholder seg til stillingen han søker, kan det også inkluderes.

Etter kontaktinformasjonen, er den neste delen av en funksjonell CV vanligvis målet.Dette er den delen av CVen som søkeren skisserer karrieremålet eller målet.Profesjonelle CV -forfattere anbefaler vanligvis at målet er kort og til poenget.En til tre setninger er normen.Et CV -mål kan utelates hvis en kandidat søker om mer enn én stilling i et selskap, eller hvis CVen blir brukt et sted der en målposisjon er ukjent, for eksempel på en jobbmesse.

på en funksjonell CV, enPersoner utdanning er vanligvis oppført neste.Dette inkluderer vanligvis hvor en person gikk på videregående skole og høyskole, sammen med konfirmasjonsdatoene.Eventuelle priser, utmerkelser, sertifiseringer og grader bør også være oppført, enten i denne delen eller i en egen seksjon etter det.

En søkerens ferdigheter og kunnskap skal være oppført neste.Disse ferdighetene bør angripe den spesifikke jobben, eller typen jobb, som en person søker for.For eksempel, hvis en person søker om en lastebiljobb, ville han ikke liste over sin overlegne kakedekorasjonsevne i denne CVen.I stedet, i dette tilfellet, vil det bli anbefalt å oppføre forskjellige typer maskiner og lastebiler som han har operert.Spesifikke karriereprestasjoner kan også nevnes enten i denne delen eller i en egen seksjon etter det.

En funksjonell CV er ikke alltid det beste valget fordi de fleste arbeidsgivere vanligvis ønsker i det minste noen ide om en søkers arbeidshistorie.Noen mennesker kan imidlertid ha fordel av å bruke denne typen CV.Vanligvis anbefaler profesjonelle CV -forfattere at personer med liten eller ingen sysselsettingshistorie, lange gap mellom jobber eller en rekke forskjellige jobber bruker et funksjonelt CV -format.Generelt vil nyere kandidater også bruke en funksjonell CV.

Eldre søkere kan også dra nytte av å bruke en opplevelsesbasert CV.En funksjonell CV eliminerer behovet for å liste opp hver jobb som en søker har hatt.I stedet for å fremstå som overflødig ved å gjenta den samme stillingsbeskrivelsen om og om igjen, kan visse relevante ferdigheter vises.

En kombinasjon CV, noen ganger kjent som en kronologisk funksjonell CV, er en blanding av en funksjonell CV og en kronologisk CV.Denne typen CV gjør at en søker kan vise frem spesifikke ferdigheter som er relevante for jobben han søker, samt gi en kondensert versjon av sysselsettingshistorien.I en kombinasjons -CV blir ferdighetene oppført først, etterfulgt av en kort arbeidshistorie.