Hva er et gyldent håndtrykk?

Et gyldent håndtrykk er en heftig sluttvederlagspakke som tilbys toppledere og andre ansatte med høyt rangering.Ofte er vilkårene for et gyldent håndtrykk inkludert i en ansettelseskontrakt, og de blir sett på som forsikring mot plutselig eller ufrivillig jobboppsigelse.Et gyldent håndtrykk kan også bli tilbudt en ansatt for å oppmuntre ham eller henne til å trekke seg;Dette er vanlig i systemer som skoler, der langsiktige ansatte tjener mer penger, og det kan være mer kostnadseffektivt å ansette inngangsnivå lærere.

Spesifikasjonene til et gyldent håndtrykk varierer, avhengig av stillingen.Vanligvis inkluderer det en engangsbeløp, og det kan også omfatte aksjeopsjoner eller verdipapirer, fortsatt forsikringsdekning eller betaling til pensjonskontoer.Et gyldent håndtrykk inkluderer også noen uker med full lønn, spesielt hvis ansettelsesoppsigelsen var plutselig, noe som gir den tidligere ansatte en sjanse til å komme seg.Som et resultat krever mange gyldne håndtrykkskontrakter for å sikre at de blir kompensert hvis stillingene deres plutselig fordamper eller endres radikalt.Ledere kan også gjøres foreldet gjennom omorganisering av avdelinger, eller de kan få sparken for dårlig ytelse eller på grunn av andre problemer med selskapet.De fleste ledere er klar over at deres jobbsikkerhet er veldig lav, spesielt hvis de ble brakt i stillinger med høy autoritet.

Golden håndtrykk kan også være søtstoffer for obligatorisk pensjon.I bransjer der pensjonering av langsiktige ansatte er en kostnadseffektiv forretningsavgjørelse, brukes et gyldent håndtrykk nesten som en straff.Hvis den ansatte avviser å trekke seg, vil tilbudet bli trukket tilbake, og den ansatte kan ta tap.Ansatte kan også bli bedt om å trekke seg på grunn av synkende jobbprestasjoner eller alder, i hvilket tilfelle et selskap kan ønske å gi en anerkjennelse av de ansatte år med lojal tjeneste.

I et tilfelle der et gyldent håndtrykk er en del av en arbeidsavtale,Det lønner seg å lese vilkårene nøye, og å avklare tvilsomme vilkår.Ansatte vil kanskje spørre om gyldne håndtrykk fortsatt vil bli tilbudt hvis selskaper avvikler eller går i konkurs, for eksempel.Det er også viktig å spørre om forhold der sluttvederlagspakken ikke vil bli tilbudt.Hvis et gyldent håndtrykk blir tilbudt deg for å overbevise deg om å trekke deg, kan du lese tilbudet nøye og ikke være redd for å forhandle;Du kan være i stand til å få en bedre avtale ved å være fremover om dine ønsker.