Hva er en farskapspolitikk?

En farskapspolitikk er en selskapsregler om tillatt permisjon for fødselen av et ansattes barn eller adopsjon eller fremme av et ikke-biologisk barn.De fleste virksomheter er avhengige av føderale og regionale lover for å bestemme en politikk.Avhengig av lovene, kan farskapets permisjon betales, delvis betalte eller ubetalte, og variere i lengde.Å forstå en fangerskapspolitikk kan være veldig viktig for ansatte som planlegger å få barn i fremtiden.

En farskapspolitikk oppstår fra den generelle avtalen om at nye mødre trenger tid til å ta vare på spedbarnet sitt og komme seg etter fødselen.Det er ansett som urettferdig at en ny forelder skal være i fare for å miste jobben sin ved å ta fri for denne viktige plikten, så en farskapspolitikk setter retningslinjer for hvor lang permisjon kan vare og om den ansatte vil bli betalt i løpet avfravær.Bedrifter som bryter gjeldende farskapslover og truer ansatte med gjengjeldelse eller oppsigelse for å ta opptjent permisjon er juridisk ansvarlige og kan vanligvis saksøkes.

USA siteres ofte som et sted med veldig minimale farskapskvoter.Føderal lov tillater opptil 12 ukers farskap, men det er vanligvis ubetalt.Videre må arbeidere kvalifisere seg til denne fordelen ved å jobbe for selskapet i en viss tid.Noen stater, som California, har statlige lover som kan tillate delvis lønn i seks uker mens de er i familiepermisjon, men denne typen politikk er fortsatt unntaket i stedet for regelen.

Russland er kjent for å ha det noen ser på som en utrolig sjenerøs farskapspolitikk.I tillegg til 18 måneder med delvis betalt fødselspermisjon, inkluderer policyen betalt fri i mer enn to måneder før fødselen.Fedre i Russland får en lignende politikk, og får opptil 18 måneder for å dele tid med barnet sitt.Ubetalt farskap og fødselspermisjon er også tilgjengelig i ytterligere 18 måneder etter at betalt permisjon er utløpt.

Noen land tilbyr sjenerøs fødselspermisjon under en farskapspolitikk, men gir nye fedre en minimal mengde fri.I Danmark får for eksempel kvinner 52 ukers betalt permisjon, med bare to uker forbeholdt faren.Ungarn tillater kvinner 24 uker fri til full lønn, men gir bare nye fedre fem dager fri.

Hvor omfattende en farskapspolitikk er avhengig av prioriteringen av barneoppdragelse i et land og innbyggernes tilknytning til høyere skatter for å betale for sosiale tjenester, for eksempel betalt permisjon.I det meste av Europa er farskapsrettigheter ganske omfattende, mens både betalte og ubetalte permisjoner etter henger bak andre steder i verden.En farskapspolitikk kan være et stadig viktigere sosialt spørsmål, da det blir mer vanlig at familiene har to arbeidende foreldre.