Hva er et lønnskort?

Lønnskort er økonomiske kort som gjør det mulig å få tilgang til lønn og annen inntekt utstedt til kortholderen av en arbeidsgiver.Bruken av en lønnskorttjeneste gjør det mulig å eliminere behovet for et direkte innskudd på en sjekkekonto, samt nødvendigheten av å sette inn en lønnsslipp på en bankkonto manuelt.Med et lønnskort kan den ansatte ta ut penger fra hvilken som helst automatisk tellermaskin, eller bruke kortet på samme måte som ethvert debetkort.

Ansatte opplever at en lønnskorttilnærming har flere fordeler.For det første gjør de fleste programmer lønn og lønn tilgjengelig samme dag som arbeidsgiveren utsteder betalingene.Det betyr at det ikke er behov for å vente til neste virkedag for å ta ut midler, som ofte er tilfelle med et direkte innskudd til en bankkonto.Denne raske tilgangen til kompensasjon med arbeidsgiver betyr også at ansatte ikke trenger å skynde seg til banken for å sette inn en sjekk før en bestemt tid på ettermiddagen for å få midlene lagt ut til en sjekkekonto samme dag.

Arbeidsgivere kan også dra nytte av bruken av en lønnskorttjeneste for å betale sine ansatte.Prosessen krever ikke flere trinn enn å håndtere et direkte innskudd, og forenkler ofte de relaterte prosessene med å utstede kvitteringer som beskriver utbetalingen av lønnen for den siterte perioden.Ansatte kan gå på nettet for å se saldoer og også få en detaljert rapport om tilbakeholdelse og distribusjon av nettlønnen med letthet.Dette betyr mindre papirer å generere for arbeidsgiveren.

Mens et lønnskort har en rekke fordeler, er det viktig å merke seg at ikke alle programmer av denne typen fungerer på samme måte.Det er mange forskjellige typer gebyrer som kanskje ikke gjelder, avhengig av programmet.For eksempel kan lønningskortoppsettet gi mulighet for fradrag for et månedlig bruksavgift, et per transaksjonsgebyr for eventuelle kjøp som er gjort i butikker ved hjelp av kortet, ATM -uttak og kortutskiftningsgebyr.Det er også sjansen for at et belastningsgebyr blir belastet hver gang midler fra arbeidsgiveren blir lagt ut på kortet.Hvis lønnskortprogrammet lar ansatte bruke mer penger enn det som for øyeblikket er på kontoen, vil kortleverandøren kreve et kassekredittgebyr, som ligner på et bankavgifter som påføres når en saldo er overtrekket på en sjekkekonto.

Mens et lønnskortprogram gir mange av tjenestene og beskyttelsen knyttet til et debetkort koblet til en sjekkekonto, kan programmet kreve gebyrer for transaksjoner som utføres uten kostnad når du bruker et bankutstedt debetkort.Avhengig av det aktuelle lønnskortprogrammet, kan det hende at pakken med tjenester ikke kan sammenlignes med å bruke direkte innskudd til en sjekkekonto og få tilgang til midlene via et debetkort.Av denne grunn er det viktig å stille mange direkte spørsmål før du registrerer deg for et program av denne typen.Unnlatelse av å gjøre det kan føre til å pådra seg en rekke gebyrer som ikke var forventet og kuttet i den tilgjengelige inntekten betydelig.