Hva er en lønnsprosessor?

En lønnsprosessor er en person eller enhet som er ansvarlig for å behandle et selskaps lønn.En person eller selskap som fungerer som en lønnsprosessor har vanligvis jobben med å behandle lønnskontoer og utarbeide ansattes sjekker, direkte innskudd og andre betalingsmåter.I noen tilfeller kan han også være ansvarlig for å behandle uavhengige entreprenørbetalinger.Som en del av denne prosessen belastes betalingsprosessorer vanligvis for å holde tilbake skatter fra ansattes betalinger i samsvar med gjeldende lover i den bestemte jurisdiksjonen.På samme måte kan det hende at han må holde tilbake penger til ting som pensjonskontoer og andre frivillige ansattes bidrag.

Når en ansatt, og noen ganger en uavhengig entreprenør, betales penger som forfaller av et selskap, er det vanligvis en betalingsprosessor som får dette til å skje.En betalingsprosessor bruker postene levert av et selskap for å bestemme hvor mange timer en person har jobbet og hans timelønn.Hvis en person mottar en fast lønn, kan imidlertid prosessoren i stedet bruke selskapets poster for å bestemme det funksjonærer som skyldes i en lønnsperiode.I stedet blir han ofte pålagt å holde tilbake en rekke obligatoriske skatter fra de ansattes betaling.Han kan imidlertid også holde tilbake beløp for ting den ansatte har sagt ja til.For eksempel kan det hende at han må holde tilbake bidrag for ting som pensjonisttilværelse og medisinsk forsikringskontoer.Tilbakeholdelser av lønn kan variere avhengig av jurisdiksjon, arbeidsgiver og individuelle ansatte ønsker.

En lønnsprosessor kan noen ganger måtte justere en ansatte betale fra basisbeløpet når de utarbeider lønnsjekker.For eksempel kan det hende at han må gjøre justeringer for ting som ferie eller syketid i noen tilfeller.Han kan også justere en ansatt som betaler for permisjonstid.I noen tilfeller må en person eller et selskap med denne tittelen også beregne beløpet som forfaller og justere en ansattes betaling på grunn av overtidslønn.

Ofte er en lønnsprosessor en person, men oppgaven håndteres noen ganger av et helt team, avdeling eller lønnsselskap.Noen ganger er en lønnsprosessor en ansatt i selskapet som håndterer lønnsbehandlingen for minst en ansatt.I veldig små selskaper kan eieren av virksomheten behandle lønnsbetalinger selv.I noen tilfeller er imidlertid hele avdelinger dedikert til lønnsbehandling, og noen selskaper outsource til og med lønnsbehandling til lønnstjenester.