Hva er et forretningssted?

I en løs definisjon kan et forretningssted være et hvilket som helst sted hvor en rekke forskjellige forretningstyper gjennomføres.Sykehus og fabrikker kan være forretningssteder, og det kan også butikker, kontorer eller skoler.Noen av disse stedene driver virksomheten de spesialiserer seg på et utpekt sted.Mange selskaper eller selskaper har flere fasiliteter der de gjennomfører virksomheten, mens noen selskaper bare har ett "sted", der de gjør arbeidet sitt.Enkeltpersoner, enten det er frilansarbeidere, eiere eller partnere i en virksomhet, kan også spesifisere forretningssted.og fordeler.Denne ideen er gift med konseptet "hoved" forretningssted.Hjem, et spørsmål som ofte blir stilt, er om bruk av hele eller deler av hjemmet er fradragsberettiget.Svært ofte er det, forutsatt at hjemmet regnes som det viktigste forretningsstedet.Hvis den enkelte eier flere kontorer og utfører virksomhet på en eller flere av dem, kan det hende at skattefradrag for et hjemmekontor ikke er tilgjengelig.På den annen side, hvis det meste av virksomheten driver hjemme, kan et etablert hjemmekontor brukt til administrative formål føre til pauser på skatt.Hver region har sine egne tester for å avgjøre om folk kvalifiserer for slike pauser.

Noen ganger bestemmer de hvor de skal lokalisere et hovedsted for virksomheten, mindre om skattekode og mer om tillatelse av lover i en viss region.I USA lokaliserer mange kredittkortselskaper sitt viktigste forretningssted i noen få stater som har regler som er mest tillatt for kredittkortselskaper.New Hampshire er en slik stat som trekker mange kredittkortselskaper på grunn av gunstige lover.

Andre ganger bestemmer det viktigste forretningsstedet visse lover som kan styre ansattes fordeler.Når satellittkontorer i et selskap er små, og ligger utenfor regionene selskapet hovedsakelig driver, kan de alle styres av reglene for fordeler fra staten der selskapet har sin formelle adresse og hoveddelen av driften.Et selskap som ligger i Ohio kan være i stand til å begrense fordelene til sine ansatte i California og kunne muligens ikke gi de ansatte i California de samme ansatte rettighetene til andre kaliforniere.Noen ganger er det ulikhet, og ansatte kan ha liten bruk fra statlige lover i sine egne stater fordi virksomheten de jobber for har hovedkvarter andre steder.I hvilken grad en virksomhet hovedsakelig lokaliserer i en annen region kan ignorere regionale lover.