Hva er en stanseklokke?

En punch -klokke er en tidtakende enhet som brukes til å registrere data om når ansatte ankommer og forlater arbeidet.Dataene fra en punch -klokke brukes under lønn for å bestemme hvor mye hver ansatt skal betales.Disse dataene kan også inspiseres av tjenestemenn som håndhever arbeidslover, og leter etter tegn på at ansatte holder seg utover lovlig arbeidstid.

Det er to komponenter til en punch -klokke: selve klokken, og "tidskort" som dataene erInnspilt i en prosess kjent som stansing eller stansing i. Tradisjonelt ble data spilt inn på punch -kort, papir eller plastkort som ble fysisk stemplet eller stanset av klokken, og stansekort brukes fremdeles på noen arbeidsplasser i dag.Moderne tidskort kommer også i en rekke former, inkludert kort med magnetstrimler som blir sveipet gjennom en stanseklokke, og trådløse fobber som vinker på stanseklokken.I alle tilfeller er målet med tidskortdesign å sikre at data om de ansattAnsattes data nøyaktig og effektivt.Uten en punch -klokke, måtte arbeidsgivere stole på en offisiell stasjonert av døren for å sjekke ansatte inn og ut, eller på ordene til de ansatte.Punch Clocks strømlinjeformet prosessen, og reduserte muligheten for svindel.De fleste moderne arbeidsplasser som betaler timelønn bruker en punch -klokkemodell for å spore sine ansatte.

Fra arbeidsgivere fra arbeidsgivere, det største potensielle problemet med en punch -klokke er at det kan gises.For eksempel kunne en ansatt slå sitt kort og kortet til en venn om morgenen, og noen som forlater sent kunne slå en bunke med kort som tilhører venner for å få det til å se ut som om alle ble sent.I noen alvorlige tilfeller har ansatte vært kjent for å skape falske identiteter og slå tidskortene sine med det formål å få to lønnsslipper.Noen slagklokker har kommet seg rundt dette problemet ved å kreve biometrisk informasjon som tommelavtrykk, eller ved å forplikte ansatte til å gå innÅ måtte slå inn, har Punch -klokken noen tydelige fordeler for ansatte.For det første er Punch -klokken en nøytral arbiter, og registrerer all informasjon om en ansatte timer.Hvis en ansatt mistenker at han eller hun blir lurt, kan en revisjon av det aktuelle tidskortet bli bedt om.Et stansekort med sikkerhetstiltak kan også brukes til å bevise at en ansatt var til stede på arbeidsplassen, i tilfelle det er behov for et alibi.Videre kan dataene om tidskort brukes til å tilbakevise påstander om at en ansatt er kronisk sent eller utsatt for å forlate tidlig.